企業(yè)員工勞動(dòng)合同范例

企業(yè)員工勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需要乙方從事____________________崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2勞動(dòng)合同期滿前__________個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面續(xù)訂勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事____________________崗位的工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，完成甲方分配的任務(wù)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每天____________________小時(shí)，每周工作____________________天。

3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

3.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日安排加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，每月支付乙方工資人民幣_(tái)___________________元。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）甲方拖欠工資或者不按照合同約定支付工資的；

（5）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。

8.3乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.乙方培訓(xùn)記錄

6.乙方工資支付憑證

7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

8.甲方提供的其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________崗位工作，為保障甲方權(quán)益，提高工作效率，第三方主體作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同由第三方主體負(fù)責(zé)管理，包括但不限于簽訂、續(xù)簽、解除等。

第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事____________________崗位的工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求由甲方與第三方主體協(xié)商確定，并書(shū)面通知乙方。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每天____________________小時(shí)，每周工作____________________天。

3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

3.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日安排加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，每月支付乙方工資人民幣_(tái)___________________元，由第三方主體代為發(fā)放。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由第三方主體代為繳納。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

第六條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

6.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

6.2第三方主體應(yīng)確保乙方符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益。

7.3乙方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系。

8.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。

8.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字（或者蓋章）之日起生效。

第三方主體介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

2.規(guī)范乙方的人力資源管理，確保乙方符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

3.保障甲方權(quán)益，降低因乙方違約造成的損失。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.明確甲方在勞動(dòng)合同中的主導(dǎo)地位，確保甲方的工作要求和權(quán)益得到保障。

2.通過(guò)與第三方主體的合作，提高甲方的人力資源管理水平，降低人力資源管理成本。

3.通過(guò)對(duì)乙方的考核和評(píng)價(jià)，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求，提高甲方的工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________崗位工作，為優(yōu)化人力資源管理流程，第三方主體作為人力資源外包公司，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、薪酬福利管理及職業(yè)發(fā)展等，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同由第三方主體負(fù)責(zé)管理，包括但不限于簽訂、續(xù)簽、解除等。

第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事____________________崗位的工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求由甲方與第三方主體協(xié)商確定，并書(shū)面通知乙方。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每天____________________小時(shí)，每周工作____________________天。

3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

3.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日安排加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，每月支付乙方工資人民幣_(tái)___________________元，由第三方主體代為發(fā)放。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由第三方主體代為繳納。

第五條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

5.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方的工作安排、薪酬福利管理及職業(yè)發(fā)展等，確保乙方的工作環(huán)境、薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。

5.2第三方主體應(yīng)定期向乙方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并接受乙方的咨詢和建議。

5.3第三方主體應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決與甲方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1乙方有權(quán)了解自己的工作安排、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等事宜。

6.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系。

7.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。

7.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條甲方的責(zé)任和義務(wù)

8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

8.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

8.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行歧視、侮辱或侵犯乙方合法權(quán)益的行為。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本