人工臨時合同范本

人工臨時合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：根據(jù)雙方協(xié)商，甲方指定以下聯(lián)系方式作為合同通知及溝通之用，雙方應通過該聯(lián)系方式互發(fā)通知。聯(lián)系方式如有變更，需及時通知對方。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：根據(jù)雙方協(xié)商，乙方指定以下聯(lián)系方式作為合同通知及溝通之用，雙方應通過該聯(lián)系方式互發(fā)通知。聯(lián)系方式如有變更，需及時通知對方。

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事科技領域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，臨時需要增加人力資源以完成某項目的研究開發(fā)工作；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的臨時工作人員資源及管理經(jīng)驗。

甲方為保障項目進度，確保項目質(zhì)量，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，建立臨時人力資源服務關(guān)系。甲方委托乙方提供符合甲方需求的臨時工作人員，乙方負責按照甲方的要求對臨時工作人員進行管理、考核及支付工資、福利等。

本合同是在雙方充分了解并信任對方的基礎上簽訂的，旨在明確雙方的權(quán)利、義務，確保合作順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，臨時增加人力資源以完成特定項目的研究開發(fā)工作；乙方根據(jù)甲方需求，提供具備相應技能和資質(zhì)的臨時工作人員，并負責對臨時工作人員的管理和考核。具體內(nèi)容包括但不限于：臨時工作人員的招聘、培訓、派遣、工資支付、福利保障以及合同期間的勞動爭議處理等相關(guān)事宜。

第二條定義

1.臨時工作人員：指甲方根據(jù)項目需求，由乙方提供的具備相關(guān)技能和資質(zhì)，為甲方提供短期勞動服務的自然人。

2.項目期間：指甲方根據(jù)本合同約定，需要臨時工作人員提供勞動服務的時間段。

3.工資及福利：指甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，應支付給臨時工作人員的報酬及福利。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務

a)甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，對乙方提供的臨時工作人員進行技能和資質(zhì)審核，并決定是否錄用。

b)甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付臨時工作人員的工資及福利。

c)甲方應為臨時工作人員提供必要的勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動保護、工作指導等。

d)甲方應尊重臨時工作人員的合法權(quán)益，不得違法解除合同。

e)甲方有權(quán)對臨時工作人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。

2.乙方的權(quán)力和義務

a)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，招聘、選拔、培訓臨時工作人員，并負責辦理相關(guān)派遣手續(xù)。

b)乙方應確保提供的臨時工作人員具備相應的技能和資質(zhì)，滿足甲方項目需求。

c)乙方負責對臨時工作人員進行合同簽訂、工資支付、福利保障等工作。

d)乙方應及時解決臨時工作人員在合同期間出現(xiàn)的勞動爭議，確保甲方項目的順利進行。

e)乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對臨時工作人員進行管理和考核。

f)乙方應確保臨時工作人員在合同期間遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，乙方應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方按照以下價格與支付條件向乙方支付服務費用：

1.臨時工作人員的工資及福利標準，按照甲方所在地區(qū)的最低工資標準及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在附件中詳細列明。

2.甲方應按照實際工作時間及工資標準，每兩周向乙方支付一次臨時工作人員的工資。

3.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。

4.乙方應在收到甲方支付的服務費用后，及時足額支付給臨時工作人員。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX個月，除非雙方另有約定或提前終止。

2.甲方應在合同生效后的5個工作日內(nèi)，向乙方提供項目需求詳細說明，乙方應在接到通知后的10個工作日內(nèi)完成臨時工作人員的招聘和派遣工作。

3.雙方應在合同到期前30天進行評估，協(xié)商是否續(xù)簽合同。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

a)若甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付遲延付款金額的千分之五作為違約金。

b)若甲方違反合同規(guī)定，無故解除臨時工作人員勞動合同，應向乙方支付相當于該員工一個月工資的違約金。

c)甲方如因違反合同規(guī)定導致臨時工作人員提出索賠，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a)若乙方未按約定時間完成臨時工作人員的招聘和派遣，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付相當于合同總額10%的違約金。

b)若乙方提供的臨時工作人員不符合甲方要求，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

c)乙方如未按時足額支付臨時工作人員工資及福利，應向甲方支付相當于未支付金額的20%作為違約金，并承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應協(xié)商采取適當措施減輕不可抗力造成的損失。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如部分或全部無法履行合同義務，可暫時免除或部分免除其違約責任，但應及時通知對方，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復履行合同。

4.雙方在不可抗力事件結(jié)束后，應根據(jù)實際情況協(xié)商確定合同繼續(xù)履行或終止。如雙方無法達成一致，可依照本合同第八條爭議解決條款處理。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方在仲裁過程中發(fā)生的其他合理費用，按照仲裁裁決確定的責任分擔。

6.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應以書面形式進行通知，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方指定的聯(lián)系地址。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書面通知對方終止本合同：

a)合同履行完畢；

b)雙方經(jīng)協(xié)商一致；

c)發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

d)一方嚴重違約，無法實現(xiàn)合同目的。

4.合同終止后，雙方應按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用，并互不追究終止合同的責任。

第十條附則

1.本合同的附件包括但不限于臨時工作人員的工資及福利標準、工作職責等，附件為本合同不可分割的一