2024餐飲服務(wù)公司食堂員工雇傭協(xié)議

2024餐飲服務(wù)公司食堂員工雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5員工培訓(xùn)5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2工作紀(jì)律5.3保密協(xié)議6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3合同解除7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律變更9.合同附件9.1員工簡歷9.2身份證明文件9.3其他相關(guān)文件10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.員工守則11.1遵守法律法規(guī)11.2尊重他人權(quán)益11.3維護(hù)公司形象12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1職務(wù)發(fā)明13.2作品著作權(quán)13.3商業(yè)秘密14.不可抗力14.1不可抗力事件14.2不可抗力后果14.3不可抗力處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：。2.2性別乙方性別：。2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：。2.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方食堂擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。3.2工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時(shí)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)在甲方食堂，地址：市區(qū)路號(hào)。第四條薪資福利4.1基本工資乙方每月基本工資為元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假天。4.5員工培訓(xùn)甲方不定期為乙方提供崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定。5.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保持工作環(huán)境的整潔和秩序。5.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同解除雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第九條合同附件9.1員工簡歷乙方提供的員工簡歷作為本協(xié)議的附件，內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。9.2身份證明文件乙方的身份證明文件作為本協(xié)議的附件，用于核實(shí)乙方的身份信息。9.3其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為與本協(xié)議有關(guān)的其它文件，可作為本協(xié)議的附件。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何權(quán)利和義務(wù)，不得以任何方式轉(zhuǎn)讓或者繼承。第十一條員工守則11.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。11.2尊重他人權(quán)益11.3維護(hù)公司形象乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1職務(wù)發(fā)明乙方在工作中創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有。13.2作品著作權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。13.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十四條不可抗力14.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。14.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3不可抗力處理雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取合理的措施減輕損失，并本合同繼續(xù)履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：日期：乙方（簽名）：日期：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細(xì)要求：員工簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：員工簡歷用于核實(shí)乙方個(gè)人信息，確保乙方符合甲方招聘要求。附件二：身份證明文件詳細(xì)要求：身份證明文件應(yīng)包括身份證復(fù)印件、戶口本、護(hù)照等有效身份證件。附件說明：身份證明文件用于核實(shí)乙方身份，確保乙方提供真實(shí)有效的身份信息。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件可能包括學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、健康證明等。附件說明：其他相關(guān)文件用于核實(shí)乙方提供的相關(guān)信息，確保乙方符合崗位需求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)上下班，違反考勤規(guī)定。2.乙方在工作中違反甲方的工作紀(jì)律，造成工作環(huán)境混亂。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或繼承給第三方。5.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或損害甲方聲譽(yù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反考勤規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告或扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓或繼承本協(xié)議權(quán)利義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或損害甲方聲譽(yù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.乙方遲到早退，甲方對(duì)其進(jìn)行警告，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方在工作時(shí)間打瞌睡，甲方對(duì)其進(jìn)行警告，并罰款500元。3.乙方泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方損失一批客戶，乙方應(yīng)賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024餐飲服務(wù)公司，是勞動(dòng)合同的一方。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為雇傭方，提供工作崗位給乙方，并支付工資和福利。3.乙方：指食堂員工，是勞動(dòng)合同的一方。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為被雇傭方，接受甲方的雇傭，并履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。在本合同中的應(yīng)用：合同終止或解除時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限