2024全職員工勞動(dòng)協(xié)議模板

2024版全職員工勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)6.4福利制度第七條：勞動(dòng)保護(hù)與健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)期間待遇8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2競(jìng)業(yè)限制12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2工作規(guī)章制度第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律法規(guī)的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同無(wú)限期有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任____崗位（簡(jiǎn)稱“崗位”），主要職責(zé)為：____。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即市區(qū)路號(hào)。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，可享受包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條：試用期5.1試用期期限：本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)___元整。5.3試用期考核：甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否正式錄用乙方。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2公積金：甲方依法為乙方參加住房公積金，并按時(shí)足額繳納住房公積金。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由雙方協(xié)商確定。6.4福利制度：甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有與正常工作期間相同的工資福利待遇。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形：勞動(dòng)合同雙方可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.2.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；9.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；9.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；9.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3.1勞動(dòng)合同期滿；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；9.3.4乙方死亡；9.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依照法律法規(guī)和本合同的約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。12.2競(jìng)業(yè)限制：在本合同解除或者終止后，乙方同意在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。13.2工作規(guī)章制度：甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解除：合同的解除應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作規(guī)章制度1.考勤制度：規(guī)定員工的上下班時(shí)間、請(qǐng)假制度、遲到早退處罰等。2.薪酬制度：詳細(xì)說(shuō)明工資計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目等。3.晉升制度：說(shuō)明員工晉升的程序、晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升所需的條件等。4.福利制度：詳細(xì)說(shuō)明帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利項(xiàng)目的具體執(zhí)行辦法。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在本合同解除或者終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作的期限、地域范圍等。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括專利權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在本合同解除或者終止后，仍在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此喪失的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定固定期限，合同無(wú)限期有效。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定