2021年-某局黨組對于機構(gòu)編制工作情況報告(匯編)

,某局黨組對于機構(gòu)編制工作情況報告（匯編）4篇某局黨組關(guān)于機構(gòu)編制工作情況的報告（最新匯編）篇一：市委編委：根據(jù)市委編委《關(guān)于貫徹落實〈機構(gòu)編制報告制度實施辦法〉___》（遂編委發(fā)〔2021〕10號）規(guī)定，現(xiàn)將我局2020年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下：一、機構(gòu)編制基本情況我局機關(guān)編制20人，實有20人，科級___干部職數(shù)9個（均為正科職），實際配備正科6人，副科2人。下屬參公單位遂寧市河湖管理保護中心編制14人，實有14人，科級___干部職數(shù)7個（2正5副）?，F(xiàn)實際配備正科2人，副科3人。下屬參公單位遂寧市水土保持委員會辦公室編制6人，實有6人，科級___干部職數(shù)2個（1正1副），實際配備副科1人。下屬參公單位遂寧市水利綜合執(zhí)法支隊，編制6人，實有5人，科級___干部職數(shù)2個（1正1副），實際配備正科1人。下屬事業(yè)單位遂寧市水利工程___建設(shè)中心編制15人，實有14人，空1人，科級___干部職數(shù)3個（1正2副），實際配備副科1人。下屬事業(yè)單位遂寧市水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理站，編制4人，實有4人，科級___干部職數(shù)2個（1正1副），實際配備正科1人、副科1人。下屬事業(yè)單位遂寧市電力工程辦公室編制5人，實有5人，科級___干部職數(shù)2個（1正1副），實際配備正科1人、副科1人。二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況（一）嚴格控制機構(gòu)編制，規(guī)范人員調(diào)配。2020年提拔正科級___干部4名，副科級___干部3名。通過面向社會招考，錄聘專技人員3名、參公人員1名。局內(nèi)人員調(diào)動8人。人員提拔、招錄、調(diào)動工作均嚴格執(zhí)行編制相關(guān)規(guī)定，做到事前向市委編辦申請，事后進行備案，無超職數(shù)配備和超編制用人情況。（二）加強事業(yè)單位管理，做好年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，做好下屬事業(yè)單位法人變更登記和年度報告公示。2020年下屬事業(yè)單位市水利綜合執(zhí)法支隊、市水利工程___建設(shè)中心均涉及法人變更，我局在負責人變動后一個月內(nèi)及時___了事業(yè)單位法人變更登記工作。（三）落實編制實名制管理，動態(tài)更新系統(tǒng)。認真落實機構(gòu)編制實名制登記和信息更新，對涉及單位變動、職務調(diào)整、職級晉升的人員均及時在系統(tǒng)進行更新，并打印機構(gòu)編制表和人員信息表報市委編辦。三、執(zhí)行三定規(guī)定權(quán)責清單情況全面履行三定規(guī)定職責，落實黨組機構(gòu)編制主體責任，我局嚴格按照三定開展各項工作，科室之間、部門之間通力協(xié)作，相互配合，運轉(zhuǎn)正常。動態(tài)調(diào)整部門權(quán)責清單，在自然災害防救的職責方面與市應急管理局，水資源保護與水污染防治的職責方面與市生態(tài)環(huán)境局、市自然資源規(guī)劃局，在河道采砂管理的職責方面與市公安局、市自然資源規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市應急局等部門按照各自職責，各司其職、各負其責、通力協(xié)作，不存在推諉扯皮現(xiàn)象。四、落實重要指示批示精神情況通過___，黨對水利工作的集中統(tǒng)一___進一步加強，實現(xiàn)了各部門優(yōu)化、協(xié)同、高效，有利于更好地全面貫徹生態(tài)文明思想和關(guān)于保障國家水安全的重要論述精神。機構(gòu)___后，水利部的職責更加清晰明確，履職更加順暢高效。具體而言，強化了最嚴格水資源管理、節(jié)約用水、河湖管理保護等職責。同時，進一步聚焦主責主業(yè)，在保持水利部門主體職責完整性的基礎(chǔ)上，劃出了部分職責，能夠更好發(fā)揮各相關(guān)部門在防汛抗旱、水環(huán)境保護、農(nóng)田水利等方面的專業(yè)和管理特長，形成了水利局與各相關(guān)部門各負其責、有效銜接、協(xié)調(diào)高效的運行機制。五、意見建議為進一步高效便捷辦公，簡化辦事程序，建議進一步完善機構(gòu)編制管理系統(tǒng)，建立網(wǎng)上申報，網(wǎng)上管理，網(wǎng)上審批程序。篇二：一、學習機構(gòu)編制政策法規(guī)情況(一)學習___關(guān)于本部門、本領(lǐng)域機構(gòu)___、重大體制機制和職責調(diào)整的重要指示批示精神。(二)學習機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)(《中國___機構(gòu)編制工作條例》、四川省貫徹《中國___機構(gòu)編制工作條例》實施辦法)以及相關(guān)政策規(guī)定。二、貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制政策法規(guī)情況(一)我局機構(gòu)編制情況：根據(jù)《___XX縣委辦公室XX縣人民___辦公室___<XX縣商務和經(jīng)濟合作局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定>___》文件要求，設(shè)置機關(guān)行政編制6名，其中局長1名，副局長2名，股級職數(shù)3名;機關(guān)工勤2名。設(shè)立下屬事業(yè)單位5個，分別是縣商務經(jīng)濟信息中心、縣招商信息服務中心、縣投資促進局一分局、縣投資促進局二分局、縣投資促進局三分局。其中縣商務經(jīng)濟信息中心核定編制16名;縣招商信息服務中心核定編制8名，其中正科級___職數(shù)1名，副科級___職數(shù)2名;縣投資促進局一分局核定編制數(shù)2名;縣投資促進局二分局核定編制數(shù)2名;縣投資促進局三分局核定編制數(shù)2名。(二)在具體工作中，嚴把事業(yè)單位進人第一關(guān)，認真執(zhí)行我局“三定”、權(quán)力清單及機構(gòu)編制批復。(三)我局嚴格按照單位進人須經(jīng)編辦核準人員編制的要求，在確保編制有空余的前提下，按程序___公開招考或者人員調(diào)動手續(xù);嚴格按程序申請機構(gòu)編制事項，建立健全機構(gòu)編制檔案和機構(gòu)實名制管理臺賬，落實編制實名制管理。不存在超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、超規(guī)格配備干部，未自行設(shè)置___職務名稱，未超編進人，按時上下編。篇三：按照《關(guān)于開展xxxx年___部門職責履行評估檢查和機構(gòu)編制執(zhí)行情況督查___》（銀機編發(fā)【xxxx】25號）文件要求，我局___高度重視，精心部署，對照檢查內(nèi)容逐項進行認真自查自評?，F(xiàn)將自查自評情況報告如下：一、機構(gòu)及人員編制情況我局現(xiàn)行“三定方案”應為xxxx年xx月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構(gòu)編制方案》（銀機編發(fā)【xx】45號），為市人民___正處級事業(yè)單位，機構(gòu)內(nèi)設(shè)5個科（室），分別為辦公室、計劃財務科、土地征儲科、土地科、綜合交易科，核定全額預算事業(yè)編制30名，正處級___職數(shù)1名、副處級3名，科級___職數(shù)5正3副。同時，因我局原承擔的“土地出讓招、拍、掛交易”職能交由市國土資源局，并連人帶編劃轉(zhuǎn)6名工作人員給市國土資源局，我局現(xiàn)人員編制核減到24名，___職數(shù)未變。xxxx年x月，我局由原“銀川市土地儲備中心”更名為“銀川市土地儲備局”。xxxx年x月，按照《關(guān)于給市土地儲備局核增監(jiān)察主管職數(shù)___》（銀機編發(fā)【2012】41號）文件，我局增設(shè)監(jiān)察室并核增正科級監(jiān)察室主任職數(shù)1名；2012年11月，按照《關(guān)于銀川市土地儲備局計劃財務科更名為征收安置科___》（銀機編發(fā)【2012】88號）文件，我局計劃財務科更名為征收安置科?，F(xiàn)我局機構(gòu)內(nèi)設(shè)6個科（室），核定全額預算事業(yè)編制24名，其中正處級___職數(shù)1名、副處級3名，享受正處級待遇1名，享受副處級待遇1名，科級___職數(shù)6正3副，其他人員11名。二、機構(gòu)職能調(diào)整情況xxxx年，我局將原承擔的“土地出讓招、拍、掛交易”職能交由市國土資源局，將土地收購儲備資金管理職能交由市財政局承擔。經(jīng)職能調(diào)整后，我局自xx年以來主要職責為：承擔市___下達的城市建設(shè)中涉及的征地拆遷工作；根據(jù)城市建設(shè)的需求，制定國有存量土地儲備年度計劃并___實施；負責市___儲備土地的和管理；按照市___土地供應計劃，向社會公布土地儲備信息等。xxxx年，按照銀川市人民______《銀川市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》（銀政發(fā)【2012】129號）文件精神，我局主要職責調(diào)整為以國有土地上房屋征收與補償為主，___土地上房屋征收主要由市國土資源局、各轄區(qū)___承擔。xxxx年，按照銀川市人民___辦公廳___《銀川市儲備土地管理實施辦法___》（銀政辦發(fā)【2014】5號）文件精神及市人民___于xxxx年x月印發(fā)的《銀川市土地儲備管理辦法》（市___3號），由我局承擔我市土地儲備具體職責，并承擔儲備土地的管護、前期___、臨時經(jīng)營利用等職責。我局主要職責在近年來雖經(jīng)多次調(diào)整，但我們在機構(gòu)編制執(zhí)行上始終能按照批準的“三定”方案結(jié)合市人民___的職能調(diào)整履行職責，能嚴格控制編制內(nèi)人員，做到編制數(shù)、實有人員數(shù)和工資核算人數(shù)相對應。三、機構(gòu)編制自查情況1、能認真執(zhí)行“三定方案”規(guī)定的主要職責。我局xxxx年前后主要承擔了我市征地拆遷、土地收儲、土地招拍掛出讓及土地出讓金管理等重要職能，xxxx年剝離了土地招拍掛出讓和土地出讓金管理職能，xxxx年以后的主要職責以土地收購儲備、儲備土地___和國有土地上房屋征收工作為主。主要職責雖經(jīng)多次調(diào)整，但我局能嚴格按照調(diào)整后的職責認真履職。結(jié)合每次職能調(diào)整，我局___班子能結(jié)合當前工作實際與“三定”方案相融合，深入調(diào)整和界定科室工作職責，做到全局各項工作一切以“三定”方案的主要職責為中心并加以貫徹執(zhí)行。在相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)后，能積極與市國土資源局、市財政局等部門相互協(xié)調(diào)配合，確保了相關(guān)業(yè)務工作的順利交接和平穩(wěn)過渡。22、能認真執(zhí)行機構(gòu)“三定方案”編制管理。一是嚴格做好機構(gòu)編制管理工作。我局嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制審批程序和制度，無越權(quán)審批、越權(quán)行政的情況發(fā)生；二是內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，無擅自超越“三定方案”規(guī)定的職責行使職權(quán)，局___職務和非___職務，均在“三定方案”和市編辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、___職數(shù)內(nèi)進行使用，并經(jīng)編制、人事部門審批，沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象；三是按照市委編辦、市人事局有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行用人進人計劃，嚴把進人第一關(guān)。編制空余情況開展公務員、事業(yè)單位人員錄用工作，按規(guī)定的程序___各項錄用手續(xù)；所有___的增減編手續(xù)，都嚴格按照審批程序，無違反規(guī)定增加編制或者超編進人情況。33、能認真做好事業(yè)單位登記管理工作。我局事業(yè)單位登記管理工作由專人負責承辦，每年按照市編辦工作部署按期規(guī)范___事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。xxxx年x月啟用事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)，能按要求及時在網(wǎng)上___登記、變更登記、注銷登記及年檢等工作；按照要求申請注冊了“銀川市土地儲備局.政務”專業(yè)中文域名；xxxx年x月開辦了網(wǎng)絡紅頁（單位版），實現(xiàn)了我局網(wǎng)上“紅色辦公樓”的建立，通過及時發(fā)布和更新各類黨務政務信息，促進了我局______的信息化建設(shè)基礎(chǔ)。從自查情況來看，我局機構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有出現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。四、存在的問題因我局現(xiàn)行“三定方案”為xxxx年x月印發(fā)的《銀川市土地儲備中心機構(gòu)編制方案》（銀機編發(fā)【xx】45號），經(jīng)3次機構(gòu)職能調(diào)整后，只是對編制人數(shù)進行了增減，內(nèi)設(shè)科室未因機構(gòu)職能的調(diào)整而變更，此“三定方案”規(guī)定內(nèi)設(shè)科室和職責已不能適應當前我局的主要工作職責，需結(jié)合機構(gòu)主要職能和科室實際職責設(shè)置內(nèi)設(shè)科室，重新制定“三定方案”。特此報告。篇四：關(guān)于開展xxxx年度機構(gòu)、編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核___》（合編辦〔2010〕157號），現(xiàn)將肥西縣xxxx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下：一、機構(gòu)編制管理總體情況通過xxxx年、xxxx年、xxxx年、xxxx年和xxxx年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，我縣縣級機關(guān)共設(shè)置32個機構(gòu)，其中：縣委工作機構(gòu)8個；縣___工作部門24個?？h委、縣___派出機構(gòu)3個、直屬事業(yè)單位9個。人大、政協(xié)、___、檢察院機關(guān)4個。群眾團體___5個：總工會、團縣委、婦女聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、科學技術(shù)協(xié)會。從xx年起，我縣通過區(qū)域調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調(diào)整至目前14個鎮(zhèn)?？h本級行政編制為635名，實有人員798人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名，實有人員608人；政法專項編制739名，實有人員681人。全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數(shù)10672名，實有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況根據(jù)___第___號令《地方各級人民______和編制管理條例》、安徽省人民___第190號《安徽省行政___和編制管理規(guī)定》和安徽省人民___第224號《安徽省事業(yè)單位___和編制管理規(guī)定》，我縣___了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制和人事管理工作___》（肥發(fā)〔xx〕4號）和《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理___》（肥編〔xx〕13號）等機構(gòu)編制管理文件，進一步規(guī)范___、人員編制調(diào)配及管理。（一）嚴格控制機構(gòu)編制，規(guī)范人員調(diào)配嚴格機構(gòu)編制管理工作，落實《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制和人事管理工作___》（肥發(fā)〔xx〕4號）和《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理___》（肥編〔xx〕13號）規(guī)定，堅持一支筆___度；堅持凡工作需要要求調(diào)整機構(gòu)編制，必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制。少數(shù)單位確實需要增加機構(gòu)編制的，一律按皖編辦〔xx〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設(shè)立的單位所需編制，原則上實行縣內(nèi)調(diào)劑。在具體工作中，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進人第一關(guān)。每個部門、單位進人，須經(jīng)編辦核準人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。（二）加強事業(yè)單位管理，做好年檢工作為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借___的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。截止xxxx年xx月底，全縣已___事業(yè)單位法人登記248家，其中新登記的21家，注銷登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實際應參加年檢的單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達100%。（三）落實編制實名制管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實名制管理統(tǒng)計軟件中進行管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。（四）機構(gòu)編制動態(tài)管理在嚴格控制機構(gòu)編制增長的情況下，根據(jù)___發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對相關(guān)部門、重點單位的機構(gòu)編制進行適當?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會同紀檢、___門對教育系統(tǒng)各學校的機構(gòu)編制進行了調(diào)查摸底，根據(jù)省編辦下達我縣中小學教職工編制數(shù)額，重新下達了全縣中小學教職工編制，并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機動編制，為加強下一步農(nóng)村義務制的整合和建設(shè)留下一定的余地，也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時，根據(jù)省編辦下達我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額，對衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制進行了重新核定，保障和加強了我縣醫(yī)務人員隊伍的建設(shè)。三、嚴格落實““三個不突破””情況一是______不突破，根據(jù)省市機構(gòu)______限額規(guī)定，在___機構(gòu)___過程中，嚴格堅持“精簡、統(tǒng)一、效能，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，從實際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置限額，設(shè)置___機構(gòu)，設(shè)置縣___機構(gòu)24個。二是現(xiàn)有公務員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是___職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動情況（一）機構(gòu)變動情況。xxxx年，合肥市批準肥西縣人民___設(shè)立27個工作部門，經(jīng)xxxx年___機構(gòu)___整合，現(xiàn)為24個___工作部門，減少3個行政部門。按照皖編辦〔2010〕31號文件規(guī)定，全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作，對職責任務已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學），給予撤銷；對職能已大部分萎縮、任務量較小、工作職責任務交叉、在此次___機構(gòu)___中隨原行政主管部門