人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)

人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)合同編號：__________合同各方當事人：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息和相關(guān)資料，以便乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)。1.2甲方應按照雙方約定的費用支付方式及時足額支付乙方服務(wù)費用。1.3甲方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得要求乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù)。1.4甲方應尊重乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、技術(shù)等泄露給第三方。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應按照甲方的要求和國家法律法規(guī)，為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等服務(wù)。2.2乙方應保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方的要求，不得違反國家法律法規(guī)和雙方約定。2.3乙方應尊重甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，以甲方利益為出發(fā)點，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.4乙方應妥善保管甲方的員工個人信息和相關(guān)資料，不得泄露給第三方。三、服務(wù)費用3.1甲方應按照雙方約定的費用支付方式及時足額支付乙方服務(wù)費用。3.2雙方約定的費用支付方式為：____________。3.3乙方應在收到甲方支付的服務(wù)費用后，按照約定時間提供服務(wù)。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。4.2合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方書面催告后仍未支付的；（3）乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方書面催告后仍未提供的；（4）一方明確表示不再繼續(xù)履行合同的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止條件。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的計算方式為：____________。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方法定代表人身份證明復印件4.乙方法定代表人身份證明復印件5.雙方約定的服務(wù)費用支付方式證明文件6.乙方提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細介紹7.乙方使用的員工個人信息和相關(guān)資料保管制度8.雙方簽訂的合同解除或終止條件確認書9.雙方約定的違約金計算方式證明文件10.雙方簽字（或蓋章）的合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用2.乙方未按照約定提供服務(wù)3.甲方要求乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù)4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)5.乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù)6.甲方擅自解除或終止合同7.乙方擅自解除或終止合同8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方企業(yè)法人。2.乙方：指合同中約定的乙方企業(yè)法人。3.法定代表人：指甲乙雙方的負責人。4.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)所收取的費用。5.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等服務(wù)。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同雙方或單方依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用：乙方可以書面催告甲方支付，甲方在催告后仍未支付的，乙方可以依據(jù)合同約定解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定提供服務(wù)：甲方可以書面催告乙方提供服務(wù)，乙方在催告后仍未提供的，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方要求乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù)：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并通知甲方依法合規(guī)行事。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：乙方可以要求甲方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。5.其他違約行為：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，雙方均可要求違約方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景