廣告公司行政主管聘用協(xié)議

廣告公司行政主管聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________乙方（行政主管）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政主管，負責(zé)甲方行政事務(wù)的管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行行政主管職責(zé)，確保甲方各項行政工作的順利進行。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇。3.2乙方每月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：__________乙方（行政主管）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.保密協(xié)議5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行行政主管職責(zé)，導(dǎo)致甲方行政工作受到嚴(yán)重影響。2.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，提升乙方工作能力；同時，乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身工作水平。2.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時支付乙方工資及福利待遇；乙方如有疑問，可向甲方財務(wù)部門咨詢。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失；同時，甲方應(yīng)加強內(nèi)部保密工作，防止類似事件再次發(fā)生。4.乙方在合同期內(nèi)提出解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按約定支付違約金；甲方應(yīng)尊重乙方意愿，辦理相關(guān)解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需招聘行政主管負責(zé)公司行政事務(wù)管理工作。2.乙方具備相關(guān)行政管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方行政主管職位。3.雙方就合