職場(chǎng)離職承諾書模板

職場(chǎng)離職承諾書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并承諾離職原因是個(gè)人原因，與甲方無(wú)關(guān)。2.乙方確認(rèn)，在離職前已將工作交接給其他同事，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。二、離職時(shí)間1.乙方同意自______年______月______日起解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.乙方離職后，不再享有甲方員工的一切權(quán)益。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方確認(rèn)，離職后不再向甲方提出任何工資、獎(jiǎng)金、津貼等主張。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。2.乙方同意，如違反競(jìng)業(yè)限制約定，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除協(xié)議1.如乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.離職申請(qǐng)書7.工資獎(jiǎng)金津貼證明文件8.法律文書送達(dá)地址確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方未按約定完成工作交接。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。5.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出離職，但未按約定提前通知甲方。解決辦法：提醒乙方按照合同約定提前通知，如乙方未能按時(shí)通知，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作交接。解決辦法：要求乙方盡快完成工作交接，如乙方不配合，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于暫停支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：要求乙方立即停止違反行為，如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。解決辦法：要求乙方立即履行保密義務(wù)，如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方自愿提出離職申請(qǐng)。3.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。4.乙