設(shè)計(jì)公司創(chuàng)意總監(jiān)招聘合同模板

設(shè)計(jì)公司創(chuàng)意總監(jiān)招聘合同模板合同編號(hào)：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)公司創(chuàng)意總監(jiān)一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)公司創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于設(shè)計(jì)作品、創(chuàng)意方案等，均屬于甲方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式將職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓、授權(quán)、泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等，應(yīng)明確標(biāo)注甲方為獲獎(jiǎng)單位。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條解除與終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方作品集6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司加班工資制度8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行工作職責(zé)，未能完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。3.乙方違反保密義務(wù)，未對甲方職務(wù)作品進(jìn)行保密。4.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方公司工作的協(xié)議。3.職務(wù)作品：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于甲方所有的作品。4.商業(yè)秘密：甲方公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。5.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。3.乙方提前解除合同：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方