圖書館聘用合同范本

圖書館聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘用乙方在甲方的圖書館工作，乙方向甲方提供圖書管理服務，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任圖書館管理員，負責圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書的借還、分類、編目、上架、讀者咨詢等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，每月支付一次。3.2乙方的工資待遇為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方正常工作所需的勞動保護用品。5.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標準，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.勞動合同文本6.保密協(xié)議文本7.工作職責說明8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。3.甲方未提供乙方勞動保護用品，構成違約。4.甲方未保障乙方工作環(huán)境安全，構成違約。5.乙方未履行保密義務，構成違約。6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.違約行為：合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.保密義務：合同雙方對合同內容和相關商業(yè)秘密承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應按照約定時間支付乙方工資，如有延遲，應立即支付并承擔違約責任。2.社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如有遺漏，應及時補繳并承擔相應責任。3.勞動保護問題：甲方應提供必要的勞動保護用品，如未提供，應立即采購并保障乙方工作安全。4.工作環(huán)境問題：甲方應確保乙方工作環(huán)境符合安全標準，如存在隱患，應立即整改并承擔相應責任。5.保密義務問題：甲方和乙方都應履行保密義務，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應立即采取措施防止損失擴大，并追究違約方責任。五、所有應用場景：1.甲方為圖書館，需要聘請圖書管理員。2.乙方具備圖書管理相關技能，愿意在甲方圖書館工作。3.