《企業(yè)經(jīng)營與管理》試卷A

《企業(yè)經(jīng)營與管理》試卷一、 單項(xiàng)選擇題1.管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是以（）的觀點(diǎn)研究企業(yè)。A人本管理B全面管理C經(jīng)濟(jì)學(xué)D行為學(xué)2.在經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展過程中，（）是最為迅速和富有成果的研究領(lǐng)域。A廠商價(jià)值理論B現(xiàn)代企業(yè)理論C市場(chǎng)機(jī)制理論D成本利潤(rùn)理論3.所有的經(jīng)濟(jì)學(xué)問題都產(chǎn)生于（）。A資源的稀缺性B經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)C成本效益核算D投入與產(chǎn)出關(guān)系4.傳統(tǒng)的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是以（）為基礎(chǔ)擴(kuò)展形成的一門應(yīng)用學(xué)科。A新劍橋理論B新貨幣主義理論C新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的廠商理論D需求管理理論5.在經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展歷程中，屬于古典經(jīng)濟(jì)學(xué)代表人物的是（）。A馬爾薩斯B馬歇爾C瓦爾拉斯D凱恩斯6.任何社會(huì)下，經(jīng)濟(jì)組織所面臨的基本經(jīng)濟(jì)問題是（）。A生產(chǎn)資源的獲取B生產(chǎn)什么C生產(chǎn)成本的節(jié)約D需求創(chuàng)造7.管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是用經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)研究（）。A企業(yè)管理B企業(yè)經(jīng)營的一般規(guī)律C企業(yè)經(jīng)營理論D企業(yè)資源運(yùn)用8.管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)之間的聯(lián)系表現(xiàn)在管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的（）。A理論基礎(chǔ)來自經(jīng)濟(jì)學(xué)B對(duì)企業(yè)目標(biāo)假設(shè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)一致C研究對(duì)象都是企業(yè)行為一般規(guī)律D對(duì)企業(yè)環(huán)境假設(shè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)一致9.以新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的企業(yè)理論的不足表現(xiàn)在（）。A分析企業(yè)時(shí)，將企業(yè)看作一個(gè)“黑箱”B僅解釋了生產(chǎn)是怎樣在企業(yè)內(nèi)部組織的C僅分析了企業(yè)組織中存在的利益沖突D在假定企業(yè)規(guī)模既定下解釋了企業(yè)兼并與分離行為。10.新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)僅揭示了價(jià)格機(jī)制中的協(xié)調(diào)激勵(lì)機(jī)制，而忽略了（）。A為什么要有企業(yè)組織B企業(yè)環(huán)境的變化C企業(yè)外部效應(yīng)的存在D企業(yè)資源的限制E企業(yè)決策的外部約束二、多項(xiàng)選擇題1. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是利用（）來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的。A供求關(guān)系B計(jì)劃C價(jià)值交換D價(jià)格機(jī)制E政府政策2. 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)之間的聯(lián)系表現(xiàn)在管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的（）。A理論基礎(chǔ)來自經(jīng)濟(jì)學(xué)B對(duì)企業(yè)目標(biāo)假設(shè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)一致C基本分析方法來自經(jīng)濟(jì)學(xué)D對(duì)企業(yè)環(huán)境假設(shè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)一致E對(duì)企業(yè)研究的目的與經(jīng)濟(jì)學(xué)一致3. 以新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的企業(yè)理論的不足表現(xiàn)在（）。A分析企業(yè)時(shí)，將企業(yè)看作一個(gè)“黑箱”B沒有解釋生產(chǎn)是怎樣在企業(yè)內(nèi)部組織的C沒有分析企業(yè)組織中是否存在利益沖突D假定企業(yè)規(guī)模既定，因而無法解釋企業(yè)兼并與分離行為。E無法使管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理實(shí)踐之間架起橋梁4. 經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表人物是（）。A亞當(dāng)斯密B愛因斯坦。C李嘉圖D馬爾薩斯E凱恩斯5. 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行總量分析，以整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作為考察對(duì)象，主要包括（）。A國內(nèi)生產(chǎn)總值的決定B經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C通貨膨脹D政府的財(cái)政政策和貨幣政策。E資源配置6. 盡管不同的企業(yè)有不同的組織結(jié)構(gòu)，但所有的組織都存在著共同的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)具體表現(xiàn)在（）A所有組織都有一個(gè)特定的名稱和基本設(shè)施B每個(gè)組織都有其特定的目標(biāo)或一組目標(biāo)C所有組織都是由人組成，個(gè)人利益與組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)是組織必須解決的問題D所有組織都是從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且是以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)E所有組織都有其特定的結(jié)構(gòu)和制度，以規(guī)定和限制組織成員的行為7. 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問題是（）。A選擇B資源配置C資源利用D激勵(lì)E協(xié)調(diào)8. 管理的職能包括（）。A策劃B計(jì)劃C組織D領(lǐng)導(dǎo)E控制三、判斷題（）1.資源的稀缺性表現(xiàn)為：任何資源在數(shù)量都是有限的，并且在人類不斷開采、使用下日益減少。（）2.經(jīng)濟(jì)學(xué)的三個(gè)經(jīng)濟(jì)基本問題：生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)、如何分配。（）3.新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論的一個(gè)最顯著特征是將企業(yè)組織問題納入管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范圍之內(nèi)。（）4.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)方法有效結(jié)合，不但分析了企業(yè)的經(jīng)營決策問題，而且還拓展到對(duì)于企業(yè)組織和企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問題的分析。（）