2024年企業(yè)勞動合同（含競業(yè)禁止條款）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動合同（含競業(yè)禁止條款）本合同目錄一覽1.合同主體及有效期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同期限1.4試用期2.工作內容與地點2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4加班工資3.5支付方式及時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.競業(yè)禁止6.1禁止行為6.2地域范圍6.3時間范圍6.4補償7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權11.3補充保險12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3競業(yè)禁止協(xié)議13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3勞動保障部門備案份第一部分：合同如下：1.合同主體及有效期1.1甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.4試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.工作內容與地點2.1乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應按照甲方的要求，到甲方指定的地點上班。3.勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2乙方根據(jù)工作績效可獲得獎金，具體標準另行規(guī)定。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.5甲方每月____日準時支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。4.工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實行____制度。4.2乙方享有帶薪休息日，具體休息日安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有法定的節(jié)假日休息。4.4乙方每年享有____天年假。5.社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括____等。6.競業(yè)禁止6.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得在生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務的企事業(yè)單位、營利性組織任職或以其他方式合作。6.2乙方不得在甲方客戶名單所列的企事業(yè)單位、營利性組織任職或以其他方式合作，地域范圍為全國。6.3乙方違反上述競業(yè)禁止義務的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方一個月工資的____倍。6.4甲方在支付競業(yè)禁止補償金時，應按照雙方約定向乙方支付。7.保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限為合同終止后____年。7.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.合同的變更、解除與終止8.1在合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：8.3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.3.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；8.3.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.3.4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.3.5因乙方過失導致合同不能履行的；8.3.6法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8.4乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。9.違約責任9.1甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解；10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；11.2雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；11.3雙方在合同期間應尊重對方合法權益，維護甲方聲譽；11.4其他約定事項。12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3競業(yè)禁止協(xié)議13.合同的簽署與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.3本合同的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。14.合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3勞動保障部門備案份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入情形1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織。1.2第三方介入情形包括但不限于：中介機構、客戶、供應商、合作方等。2.第三方責任2.1第三方介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。2.2第三方如因故意或過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.第三方權益與義務3.1第三方依據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有相應的權益。3.2第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于提供服務、交付貨物等。4.第三方責任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額。4.2責任限額可包括但不限于：賠償金額、賠償范圍、責任限制等。5.第三方違約處理5.1第三方違反合同約定，導致甲乙雙方權益受損的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確違約處理的程序和方式。6.第三方退出與替代6.1第三方因故退出合同履行，甲乙雙方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，選擇合適的方式處理后續(xù)事宜。6.2如第三方無法履行合同義務，甲乙雙方有權依法選擇其他合適的主體替代。7.第三方與甲乙雙方的關系7.1第三方與甲乙雙方應保持獨立的法律關系。7.2第三方如因履行合同導致與甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，應由第三方自行解決。8.第三方保密義務8.1第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限應符合本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。9.第三方稅收與合規(guī)9.1第三方應依法繳納稅費，并保證其提供的服務、貨物符合國家法律法規(guī)要求。9.2第三方如因違法行為導致甲乙雙方受損的，應承擔相應責任。10.第三方爭議解決10.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向相關部門申請調解或仲裁；10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應明確各自的權益和義務；11.2第三方如涉及多個主體，應分別與各主體簽訂合同，并明確各合同之間的關系。12.附件12.1第三方合同范本12.2第三方責任限額協(xié)議13.第三方合同的簽署與生效13.1第三方合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份；13.2第三方合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.3第三方合同的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方與第三方簽署后與原合同具有同等法律效力。14.第三方合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3第三方執(zhí)份14.4勞動保障部門備案份第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、工作地點等信息。附件2：薪酬福利方案詳細列出乙方的基本工資、獎金、津貼等薪酬構成，以及福利項目的具體內容。附件3：競業(yè)禁止協(xié)議明確乙方的競業(yè)禁止義務，包括禁止行為、地域范圍、時間范圍等內容。附件4：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件5：第三方合同范本用于與第三方簽訂合同，明確雙方的權利義務、責任限額、違約處理等內容。附件6：第三方責任限額協(xié)議明確第三方的責任限額，包括賠償金額、賠償范圍、責任限制等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損；2.乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損；3.第三方未履行合同義務，導致甲乙雙方權益受損；4.甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法履行合同；5.乙方未按約定提供服務或貨物，導致甲方權益受損。違約責任認定標準：1.違約行為導致的損失金額；2.違約行為導致的間接損失；3.違約行為對甲乙雙方商譽造成的損害；4.違約行為所需承擔的違約金；5.違約行為所需承擔的賠償責任。示例說明：若甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為本合同甲方。2.勞動者：指與甲方建立勞動關系的自然人，為本合同乙方。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。4.競業(yè)禁止：指用人單位與勞動者在勞動合同或separateagr