2024版人力資源業(yè)務(wù)外包合同范本

2024版人力資源業(yè)務(wù)外包合同范本合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]

鑒于甲方在人力資源業(yè)務(wù)方面存在一定的需求，為提高工作效率、降低成本，同時乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的能力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方一事，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源業(yè)務(wù)外包過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共贏。

二、合同背景

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方；

2.乙方具備人力資源外包服務(wù)的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體年限]年，自合同生效之日起計算。

四、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，負責提供以下人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)；

（2）培訓服務(wù)；

（3）薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）績效考核；

（6）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

五、費用及支付方式

1.甲方應(yīng)按月向乙方支付人力資源外包服務(wù)費用，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定；

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，將當月服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。

六、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

2.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（蓋章）：_________________________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求、任職資格等信息，負責招聘所需人才。

1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行員工入職培訓，包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能等。

1.3乙方負責制定和執(zhí)行員工的薪酬福利政策，包括但不限于工資、獎金、福利待遇等。

1.4乙方應(yīng)維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議等。

1.5乙方負責員工的績效考核工作，確?？己说墓?、公正、公開。

1.6乙方提供其他甲方要求的人力資源管理服務(wù)。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方招聘的員工應(yīng)滿足甲方崗位要求，具備相應(yīng)的任職資格和能力。

2.2入職培訓應(yīng)確保新員工迅速融入公司，提高工作效率。

2.3薪酬福利政策應(yīng)合理、公平，符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.4員工關(guān)系管理應(yīng)確保良好的勞動關(guān)系，降低勞動爭議發(fā)生率。

2.5績效考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正，為員工提供發(fā)展指導。

三、價格支付

3.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利費用、員工關(guān)系管理費用、績效考核費用等。

3.2具體費用標準及支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。

3.3甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方當月服務(wù)費用，逾期未支付視為違約。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密義務(wù)在本合同終止后仍具有約束力。

五、違約責任

5.1乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)，導致甲方崗位空缺，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

5.2乙方未按合同約定完成培訓任務(wù)，導致新員工無法勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓或賠償損失。

5.3乙方違反保密條款，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.4雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體年限]年。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量提供人力資源外包服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供準確的崗位需求信息，包括但不限于崗位職責、任職資格、薪酬福利標準等。

1.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

1.4甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用，并確保支付方式的準確性和及時性。

1.5甲方有義務(wù)對乙方在執(zhí)行服務(wù)過程中所接觸到的商業(yè)秘密和員工個人信息進行保密。

1.6甲方應(yīng)配合乙方完成員工的入職、離職手續(xù)，并提供必要的支持與協(xié)助。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量支付服務(wù)費用。

2.2乙方有義務(wù)按照甲方提供的信息和要求，招聘符合崗位需求的員工。

2.3乙方應(yīng)確保招聘過程的專業(yè)性和高效性，提高招聘成功率。

2.4乙方有義務(wù)對招聘的員工進行入職培訓，確保員工具備必要的崗位技能。

2.5乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，制定合理的薪酬福利政策。

2.6乙方有義務(wù)維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴，減少勞動爭議。

2.7乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)執(zhí)行情況，包括但不限于招聘進度、培訓效果、員工關(guān)系狀況等。

2.8乙方有義務(wù)對甲方提供的信息和資料進行保密，不得泄露給任何第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時、準確地傳達信息和意見。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論服務(wù)執(zhí)行情況，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

3.4乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)報告，包括服務(wù)執(zhí)行情況、員工滿意度、成本控制等信息。

3.5雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件或問題。

3.6雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用對方的技術(shù)、商標或其他知識產(chǎn)權(quán)。

3.7雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容或終止合同。

四、合同變更與終止

4.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。

4.2合同期限屆滿前，如一方提出終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日通知對方。

4.3如一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的責任。

五、其他

5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為[具體年限]年，自合同生效之日起計算。

1.2本合同有效期限屆滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

1.3若甲方或乙方任何一方在合同到期前[具體天數(shù)]日內(nèi)未提出續(xù)簽意向，則視為放棄續(xù)簽。

二、合同變更

2.1雙方可根據(jù)市場變化、業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，經(jīng)協(xié)商一致后，對合同內(nèi)容進行變更。

2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.3合同變更不影響本合同其他未變更條款的效力。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情形下終止：

3.1.1合同期限屆滿且未續(xù)簽；

3.1.2雙方協(xié)商一致同意終止；

3.1.3因不可抗力導致合同無法履行；

3.1.4一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除合同；

3.1.5依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當終止的其他情形。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇以下情形，有權(quán)解除合同：

4.1.1因不可抗力導致合同無法履行；

4.1.2一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；

4.1.3雙方協(xié)商一致同意解除合同；

4.1.4依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當解除合同的其他情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力