月嫂合同中的工作報(bào)表

月嫂合同中的工作報(bào)表合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供月嫂服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方家庭月嫂，負(fù)責(zé)照顧新生兒的日常生活、清潔、喂食、換尿布等工作。1.2乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行母乳喂養(yǎng)，提供母乳喂養(yǎng)的相關(guān)指導(dǎo)和建議。1.3乙方需照顧甲方家庭成員的日常生活，如烹飪、打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等。1.4乙方應(yīng)在甲方家中住宿，確保24小時隨叫隨到，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、服務(wù)時間2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個月。2.2乙方每周休息一天，具體休息日由甲方安排。三、服務(wù)報(bào)酬3.1乙方向甲方提供月嫂服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)報(bào)酬人民幣____元/月。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方應(yīng)依法代扣代繳。3.3乙方提供服務(wù)期間，如有特殊情況導(dǎo)致提前解除合同，甲方應(yīng)按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算報(bào)酬，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、甲方義務(wù)4.1甲方為乙方提供住宿條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。4.3甲方應(yīng)按時支付乙方的服務(wù)報(bào)酬，不得拖欠。五、乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。六、保密條款6.1乙方在提供服務(wù)期間，不得泄露甲方家庭成員的隱私信息。6.2乙方不得將甲方家庭成員的個人信息透露給第三方。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂簡歷2.健康證明3.身份證明4.職業(yè)資格證書5.服務(wù)記錄表6.工作報(bào)表7.甲方家庭成員名單8.乙方住宿環(huán)境照片9.合同解除證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方服務(wù)報(bào)酬，視為違約。2.甲方未提供乙方住宿條件，視為違約。3.甲方侵犯乙方人身權(quán)、人格權(quán)，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方家庭成員隱私信息，視為違約。6.雙方提前解除合同，未按約定提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指在甲方家庭提供新生兒照顧、家務(wù)料理等服務(wù)的人員。2.服務(wù)報(bào)酬：指乙方提供月嫂服務(wù)所獲得的報(bào)酬。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。4.職業(yè)資格證書：指乙方持有的專業(yè)月嫂資格證明。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方服務(wù)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付報(bào)酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑維權(quán)。2.問題：甲方未提供乙方住宿條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供住宿條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方侵犯乙方人身權(quán)、人格權(quán)。解決辦法：乙方應(yīng)及時制止甲方侵權(quán)行為，并尋求法律途徑維權(quán)。4.問題：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出整改要求；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方泄露甲方家庭成員隱私信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時制止乙方泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：雙方提前解除合同，未按約定提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如未履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭新生兒出生，需要乙方提供月嫂服務(wù)。2.甲方家庭有成員需要照顧，乙方提供家務(wù)料理