2024年勞務(wù)派遣服務(wù)結(jié)束協(xié)議模板

2024年勞務(wù)派遣服務(wù)結(jié)束協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與術(shù)語解釋1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣人員要求2.3派遣時間3.協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1勞務(wù)派遣方的權(quán)利與義務(wù)3.2接收方的權(quán)利與義務(wù)4.費用與支付4.1勞務(wù)派遣費用4.2費用支付方式與時間5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的完整性與修改13.附件13.1派遣人員名單13.2相關(guān)法律法規(guī)14.簽署頁14.1勞務(wù)派遣方代表簽字14.2接收方代表簽字14.3日期注記第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與術(shù)語解釋（1）本協(xié)議是指勞務(wù)派遣方與接收方就派遣勞務(wù)人員所達成的明確雙方權(quán)利與義務(wù)的書面文件。（2）“勞務(wù)派遣方”指根據(jù)本協(xié)議約定，向接收方提供勞務(wù)人員的一方。（3）“接收方”指根據(jù)本協(xié)議約定，接收勞務(wù)派遣方提供的勞務(wù)人員，并對其進行管理、指導(dǎo)和支付勞動報酬的一方。（4）“派遣人員”指勞務(wù)派遣方根據(jù)本協(xié)議約定，向接收方派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗的員工。1.2協(xié)議主體（1）勞務(wù)派遣方：具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，地址位于【】，法定代表人【】。（2）接收方：具有合法經(jīng)營資格的公司，地址位于【】，法定代表人【】。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括派遣人員的崗位、職責(zé)、工作時間、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)（1）勞務(wù)派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的要求，向其派遣具備相應(yīng)崗位所需技能和經(jīng)驗的員工。（2）派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，接受其管理和指導(dǎo)，并按照約定履行崗位職責(zé)。2.2派遣人員要求（2）派遣人員應(yīng)具備：【】等相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。2.3派遣時間本協(xié)議項下的派遣時間為：【年】年，自派遣人員到達接收方指定工作地點之日起計算。第三條協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1勞務(wù)派遣方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向接收方派遣符合要求的勞務(wù)人員。（2）保障派遣人員的合法權(quán)益，為其繳納社會保險。（3）對派遣人員進行培訓(xùn)和管理，確保其具備崗位所需技能和素質(zhì)。（4）協(xié)助接收方處理與派遣人員相關(guān)的爭議和糾紛。3.2接收方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向勞務(wù)派遣方支付派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用。（2）對派遣人員進行工作指導(dǎo)和管理，提供必要的工作條件。（3）保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)和勞動權(quán)。（4）不得將派遣人員調(diào)動至與本協(xié)議約定不符的崗位或地點。第四條費用與支付4.1勞務(wù)派遣費用（1）接收方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向勞務(wù)派遣方支付派遣人員的勞動報酬、社會保險等費用。（2）派遣人員的工資待遇由雙方協(xié)商確定，并在附件中列明。4.2費用支付方式與時間（1）接收方應(yīng)按月向勞務(wù)派遣方支付派遣人員的勞動報酬。（2）支付方式為：【銀行轉(zhuǎn)賬】。（3）支付時間為：【年】月【日】前。第五條合同期限5.1起始日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。5.2終止日期本協(xié)議的有效期至：【年】年【月】月【日】日止。第六條合同的變更與解除6.1變更條件（1）協(xié)議雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容。（2）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。6.2解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。第七條違約責(zé)任7.1違約行為（2）協(xié)議一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。（2）協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，必要時可尋求法律途徑解決。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決地點所有因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，均應(yīng)提交至【】人民法院進行解決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密信息的保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一條通知與送達11.1通知方式任何一方就本協(xié)議的任何通知或其他通信應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。11.2送達地址雙方的送達地址為：【】。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2合同的完整性與修改本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本事項的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。第十三條附件13.1派遣人員名單附件中列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2相關(guān)法律法規(guī)附件中包含本協(xié)議簽訂時適用的主要法律法規(guī)。第十四條簽署頁14.1勞務(wù)派遣方代表簽字【】14.2接收方代表簽字【】14.3日期注記【年】年【月】月【日】日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)、工作地點等信息。附件二：相關(guān)法律法規(guī)包含本協(xié)議簽訂時適用的主要法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件三：派遣人員工資待遇明細詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、各項社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：培訓(xùn)計劃列出派遣人員到崗前及在崗期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)列出派遣人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、綜合素質(zhì)等方面的評價指標(biāo)。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。附件七：爭議解決方式詳細列出雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞務(wù)派遣方未按照約定向接收方派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞務(wù)派遣方應(yīng)向接收方派遣具有相應(yīng)學(xué)歷和工作經(jīng)驗的員工，若未能履行此義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.接收方未按照約定向勞務(wù)派遣方支付派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：接收方應(yīng)按月向勞務(wù)派遣方支付派遣人員的工資，若未能按時支付，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方在履行協(xié)議過程中，若出現(xiàn)未按照約定完成工作、未遵守對方規(guī)章制度等情況，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至接受單位從事勞動活動的行為。2.接收方：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者，并對其進行管理、指導(dǎo)和支付勞動報酬的一方。3.派遣人員：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)協(xié)議約定，向接收方派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗的員工。4.勞動報酬：指派遣人員按照約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼、補帖等。5.社會保險：指國家為保障派遣人員基本生活而設(shè)立的