2024勞動合同書范本（含競業(yè)限制）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動合同書范本（含競業(yè)限制）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3競業(yè)限制主體第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎金5.3津貼補貼5.4支付方式第六條：保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇第七條：競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償?shù)诎藯l：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個人信息保護第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除第十四條：其他事項14.1通知與送達14.2合同的保管14.3法律適用14.4合同的完整性和有效性第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，作為勞動合同的用人單位。1.2乙方（勞動者）：指具有完全民事行為能力的自然人，作為勞動合同的勞動者。1.3競業(yè)限制主體：指在甲方從事同類業(yè)務(wù)或者具有競爭關(guān)系的其他企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除或終止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況給予乙方相應(yīng)的津貼和補貼，如交通補貼、通訊補貼等。5.4支付方式：乙方工資、獎金和津貼等，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次，支付日期為每月____日。第六條：保險福利6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2補充保險：甲方根據(jù)實際情況為乙方購買補充保險，如商業(yè)醫(yī)療保險、意外傷害保險等。1）提供工作所需的勞動保護用品；2）提供規(guī)定的福利待遇，如健康體檢、節(jié)日禮品等；3）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；4）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第七條：競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：乙方在終止或解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制主體擔(dān)任任何職務(wù)或從事與職務(wù)相關(guān)的工作。7.2競業(yè)限制期限：自雙方解除或終止勞動合同之日起計算，期限為____年。7.3競業(yè)限制補償：甲方按照乙方上一年度工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額每月支付一次，支付日期為每月____日。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除后____年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方違反法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.3終止：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。乙方因退休、死亡等原因?qū)е聞趧雍贤K止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有一定的工資待遇。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3兼職：乙方在甲方同意的情況下可以兼職，但不得影響甲方的工作。12.4個人信息保護：甲方妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3解除：合同解除須符合法律法規(guī)和合同約定。第十四條：其他事項14.1通知與送達：甲方、乙方的通知與送達地址為合同中約定的地址。14.2合同的保管：雙方各自保管好合同副本，以便查閱。14.3法律適用：本勞動合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.4合同的完整性和有效性：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本勞動合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方、乙方在招聘、人才引進、項目合作等過程中，涉及中介機構(gòu)的協(xié)助。2.2客戶或供應(yīng)商介入：如甲方、乙方在提供產(chǎn)品或服務(wù)過程中，與客戶或供應(yīng)商產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。2.3合作伙伴介入：如甲方、乙方在開展合作項目時，與其他合作伙伴產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲方、乙方與第三方之間的合同或協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍、違約金等。3.2甲方、乙方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇第三方，并對第三方的信譽、資質(zhì)進行核實。3.3甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保其履行合同義務(wù)，降低風(fēng)險。第四條：第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，履行合同義務(wù)，確保合同的順利實施。4.2第三方如未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方、乙方賠償損失。4.3第三方如涉及侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方均為獨立的法律主體，各自承擔(dān)合同義務(wù)和責(zé)任。5.2甲方、乙方與第三方之間的合同，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。5.3第三方如未能履行合同義務(wù)，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條：第三方介入的合同變更、解除和終止6.1第三方介入的合同變更、解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。6.2第三方介入的合同變更、解除和終止，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。第七條：第三方違約責(zé)任7.1第三方違約：第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方侵權(quán)：第三方涉及侵權(quán)行為，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第八條：爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：保密協(xié)議9.1第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，不得泄露給其他方。9.2第三方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此造成的損失，并支付違約金。第十條：培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)10.1第三方如提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有一定的工資待遇。10.2第三方如涉及知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。第十一條：第三方合規(guī)性要求11.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1第三方介入的合同生效、修改和解除，應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。12.2第三方介入的合同生效、修改和解除，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。第十三條：其他事項13.1甲方、乙方與第三方之間的通知與送達，按照本合同約定的地址進行。13.2甲方、乙方與第三方之間的合同保管，各自保管好合同副本，以便查閱。13.3本合同的適用法律為中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條：本合同的完整性及效力14.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。14.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：第三方合作協(xié)議附件七：中介服務(wù)協(xié)議附件八：客戶/供應(yīng)商合作協(xié)議附件九：合作伙伴協(xié)議附件十：保險福利方案附件十一：工資結(jié)構(gòu)說明附件十二：工作時間安排附件十三：休假安排附件十四：違約金計算公式附件詳細要求和說明：1.勞動合同詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保險福利、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.競業(yè)限制協(xié)議：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)等。3.保密協(xié)議：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)協(xié)議：規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)成果歸屬等。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等事項。6.第三方合作協(xié)議：規(guī)定甲乙雙方與第三方之間的合作內(nèi)容、合作方式、責(zé)任分配等。7.中介服務(wù)協(xié)議：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。8.客戶/供應(yīng)商合作協(xié)議：規(guī)定客戶或供應(yīng)商的權(quán)益義務(wù)、合作內(nèi)容、違約責(zé)任等。9.合作伙伴協(xié)議：明確合作伙伴之間的合作內(nèi)容、合作方式、責(zé)任分配等。10.保險福利方案：詳細列出甲乙雙方提供的保險福利項目。11.工資結(jié)構(gòu)說明：詳細說明基本工資、崗位工資、績效獎金等組成部分。12.工作時間安排：明確甲方的工作時間、休息休假等安排。13.休假安排：詳細規(guī)定甲方提供的各類休假類型及待遇。14.違約金計算公式：提供計算違約金的具體公式和方法。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等。2.乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。3.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，如中介方未提供合格的候選人、客戶未按約定支付貨款等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約金責(zé)任。3.違約方如涉及侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。示例說明：1.甲方未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同終止或解除后，乙方不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制主體擔(dān)任任