2024年員工股權(quán)激勵計劃合同書

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2024年員工股權(quán)激勵計劃合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、職務(wù)、工號及聯(lián)系方式1.3：丙方（見證人）姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與對象2.1：股權(quán)激勵計劃的適用對象2.2：股權(quán)激勵計劃的排除對象第三條：股權(quán)激勵計劃的類型與數(shù)量3.1：股票期權(quán)激勵計劃3.2：限制性股票激勵計劃3.3：股票增值權(quán)激勵計劃3.4：其他股權(quán)激勵方式第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1：授予時間4.2：授予條件4.3：授予方式第五條：股權(quán)激勵計劃的行使與解鎖5.1：行使期限5.2：解鎖條件5.3：行使方式第六條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與取消6.1：調(diào)整條件6.2：取消條件6.3：調(diào)整與取消的程序第七條：股權(quán)激勵計劃的終止與繼承7.1：終止條件7.2：終止程序7.3：繼承條件7.4：繼承程序第八條：股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理8.1：稅收政策8.2：稅務(wù)申報與繳納第九條：合同的變更、解除與終止9.1：變更條件9.2：解除條件9.3：終止條件9.4：變更、解除與終止的程序第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1：違約行為及責(zé)任10.2：爭議解決方式第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：生效條件11.2：修改條件11.3：解除條件第十二條：合同的保管與復(fù)印件12.1：合同正本保管方12.2：合同復(fù)印件分發(fā)方第十三條：信息披露與保密13.1：信息披露義務(wù)人及披露內(nèi)容13.2：保密義務(wù)及保密期限第十四條：其他約定14.1：雙方約定的其他事項14.2：法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：X有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（員工）姓名：X，職務(wù)：，工號：，聯(lián)系方式：。1.3：丙方（見證人）姓名：X，職務(wù)：，聯(lián)系方式：。第二條：股權(quán)激勵計劃的范圍與對象2.1：股權(quán)激勵計劃的適用對象為甲方公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、市場營銷人員等。2.2.1：非全日制用工；2.2.2：合同期不滿一年的員工；2.2.3：因違反公司規(guī)定被解除勞動合同的員工；2.2.4：其他根據(jù)甲方公司規(guī)定不適用的員工。第三條：股權(quán)激勵計劃的類型與數(shù)量3.1：甲方公司本次股權(quán)激勵計劃主要包括股票期權(quán)激勵計劃、限制性股票激勵計劃和股票增值權(quán)激勵計劃。3.2：股票期權(quán)激勵計劃的具體數(shù)量和行權(quán)價格等細節(jié)將在附件一中詳細說明。3.3：限制性股票激勵計劃的具體數(shù)量、鎖定期限和解鎖條件等將在附件二中詳細說明。3.4：股票增值權(quán)激勵計劃的具體數(shù)量、行權(quán)價格和行權(quán)條件等將在附件三中詳細說明。3.5：甲方公司保留根據(jù)實際情況調(diào)整、增加或減少激勵計劃類型的權(quán)利。第四條：股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1：股權(quán)激勵計劃的授予時間為公司年度業(yè)績考核結(jié)束后一個月內(nèi)。4.2.1：年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀；4.2.2：未發(fā)生重大過失或違法行為；4.2.3：繼續(xù)在甲方公司任職。4.3：甲方公司將通過書面形式通知乙方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的授予事宜。第五條：股權(quán)激勵計劃的行使與解鎖5.1：股權(quán)激勵計劃的行使期限為自授予之日起四年。5.2：乙方在滿足解鎖條件的前提下，可按照行使價格購買或行使相應(yīng)的股權(quán)激勵。5.3：股權(quán)激勵的行使方式、行使程序和稅費處理等事項將在附件一中詳細說明。第六條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與取消6.1：在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲方公司可對激勵計劃進行調(diào)整。6.2.1：嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；6.2.2：因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?.2.3：乙方發(fā)生違法行為導(dǎo)致聲譽受損。6.3：調(diào)整與取消股權(quán)激勵計劃的程序如下：6.3.1：甲方公司董事會審議通過；6.3.2：將審議結(jié)果通知乙方；6.3.3：按照相關(guān)規(guī)定處理已授予的股權(quán)激勵。第七條：股權(quán)激勵計劃的終止與繼承7.1.1：甲方公司被并購、重組或清算；7.1.2：甲方公司喪失法人資格；7.1.3：其他不可抗力因素導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)實施。7.2：股權(quán)激勵計劃終止后，甲方公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理已授予的股權(quán)激勵。7.3：乙方死亡或喪失行為能力，其股權(quán)激勵計劃可由法定繼承人或指定繼承人繼承。7.4：繼承程序如下：7.4.1：提供有效繼承證明文件；7.4.2：甲方公司核實繼承人身份；7.4.3：按照相關(guān)規(guī)定處理已授予的股權(quán)激勵。第八條：股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理8.1：甲方公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)政策，為乙方代扣代繳股權(quán)激勵所得的個人所得稅。8.2：乙方應(yīng)按照稅務(wù)部門的要求，如實申報股權(quán)激勵所得，并依法繳納相應(yīng)稅費。第九條：合同的變更、解除與終止9.1：合同的變更、解除與終止應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。9.2：變更、解除與終止合同的程序如下：9.2.1：雙方協(xié)商一致；9.2.2：簽訂書面變更、解除或終止協(xié)議；9.2.3：合同變更、解除或終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1：甲方公司未按約定授予股權(quán)激勵或乙方未按約定行使股權(quán)激勵的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：合同的修改和解除應(yīng)遵循第九條的規(guī)定。第十二條：合同的保管與復(fù)印件12.1：本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2：合同復(fù)印件僅供甲乙雙方內(nèi)部使用，不具備法律效力。第十三條：信息披露與保密13.1：甲方公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃的實施情況進行信息披露。13.2：乙方應(yīng)對在股權(quán)激勵計劃過程中獲取的公司商業(yè)秘密和內(nèi)幕信息予以保密，并不得向第三方泄露。第十四條：其他約定14.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與甲方公司股權(quán)激勵計劃無關(guān)的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：當(dāng)甲方公司股權(quán)激勵計劃需要第三方介入時，應(yīng)事先與乙方溝通，并征得乙方同意。2.2：甲方公司應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和良好信譽的第三方機構(gòu)進行介入。2.3：第三方介入的具體條件和程序應(yīng)在補充協(xié)議中詳細說明。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地履行相關(guān)職責(zé)。3.2：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3：第三方應(yīng)對在履行職務(wù)過程中獲取的公司商業(yè)秘密和內(nèi)幕信息予以保密，并不得向第三方泄露。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方應(yīng)對其履行職務(wù)過程中的行為承擔(dān)法律責(zé)任。4.2：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方對甲方公司和乙方不承擔(dān)任何超出約定職責(zé)范圍的責(zé)任。4.3：甲方公司和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，明確第三方的責(zé)任限額。第五條：第三方介入的費用5.1：第三方介入的費用由甲方公司承擔(dān)。5.2：甲方公司應(yīng)按照約定時間和方式支付第三方費用。第六條：第三方介入的終止與解除6.1：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康囊呀?jīng)實現(xiàn)或者出現(xiàn)合同約定的終止條件時，第三方介入終止。6.2：第三方介入的解除程序如下：6.2.1：甲乙雙方協(xié)商一致；6.2.2：簽訂書面解除協(xié)議；6.2.3：解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條：第三方介入爭議的解決7.1：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.2：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正條款的說明1.本合同中的第三方介入條款是為了明確甲方公司和乙方在股權(quán)激勵計劃過程中引入第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方介入的條件和程序的明確，有助于確保第三方介入的合法性和公正性，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.明確第三方的責(zé)任與義務(wù)，有助于界定第三方的職責(zé)范圍，避免因第三方行為導(dǎo)致的糾紛。4.設(shè)定第三方的責(zé)任限額，可以防止第三方承擔(dān)超出約定職責(zé)范圍的責(zé)任，保護甲方公司和乙方的利益。5.規(guī)定第三方介入的費用由甲方公司承擔(dān)，有助于明確費用承擔(dān)方，避免后續(xù)糾紛。6.設(shè)定第三方介入的終止與解除條件及程序，有助于規(guī)范第三方介入的終止與解除行為，避免糾紛。7.明確第三方介入爭議的解決方式，有助于在發(fā)生爭議時及時解決，減少糾紛對甲方公司和乙方的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股票期權(quán)激勵計劃的具體方案詳細描述股票期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格、期權(quán)數(shù)量、行權(quán)期限等具體參數(shù)。附件二：限制性股票激勵計劃的具體方案詳細描述限制性股票激勵計劃的鎖定期限、解鎖條件、股票數(shù)量等具體參數(shù)。附件三：股票增值權(quán)激勵計劃的具體方案詳細描述股票增值權(quán)激勵計劃的增值權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)條件等具體參數(shù)。附件四：第三方介入的具體條件和程序詳細描述第三方介入的條件、選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序等。附件五：第三方責(zé)任限額的約定詳細描述第三方的責(zé)任限額，包括責(zé)任范圍、責(zé)任限制等。附件六：第三方介入費用的支付方式和使用規(guī)定詳細描述甲方公司支付第三方介入費用的方式、時間、費用使用規(guī)定等。附件七：股權(quán)激勵計劃的變更、解除與終止的具體規(guī)定詳細描述股權(quán)激勵計劃變更、解除與終止的條件、程序、處理方式等。附件八：違約行為及責(zé)任的具體規(guī)定詳細描述違約行為的具體界定、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約處理程序等。附件九：合同的生效、修改與解除的具體規(guī)定詳細描述合同生效、修改與解除的條件、程序、處理方式等。附件十：合同的保管與復(fù)印件的具體規(guī)定詳細描述合同正本和復(fù)印件的保管、分發(fā)、使用規(guī)定等。附件十一：信息披露與保密的具體規(guī)定詳細描述信息披露義務(wù)、保密義務(wù)、保密期限等。附件十二：其他約定詳細描述甲乙雙方約定的其他事項，包括但不限于合同的履行、爭議解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方公司未按約定時間、方式授予股權(quán)激勵；2.乙方未按約定時間、方式行使股權(quán)激勵；3.甲方公司未按約定支付第三方介入費用；4.第三方未按約定履行職務(wù)；5.第三方泄露甲方公司和乙方商業(yè)秘密或內(nèi)幕信息；6.甲方公司和乙方未按約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；3.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方公司未按約定時間授予乙方股權(quán)激勵，甲方公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方公司：指本合同中提供股權(quán)激勵計劃的企業(yè)。2.乙方：指本合同中接受股權(quán)激勵計劃的員工。3.第三方：指本合同中為甲方公司股權(quán)激勵計劃提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。