青島濱海學(xué)院《運籌學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁青島濱海學(xué)院

《運籌學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、以下哪種決策類型通常需要高層管理者做出？A.程序化決策，按照既定的程序和規(guī)則進(jìn)行。B.非程序化決策，面對新的、復(fù)雜的問題。C.戰(zhàn)術(shù)決策，涉及短期的、具體的業(yè)務(wù)問題。D.業(yè)務(wù)決策，日常的、重復(fù)性的工作決策。2、在企業(yè)的信息化建設(shè)中，以下哪種信息系統(tǒng)對于提升企業(yè)的決策支持能力作用最大？A.企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)B.客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)C.決策支持系統(tǒng)（DSS）D.供應(yīng)鏈管理（SCM）系統(tǒng)3、在一個項目團(tuán)隊中，項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員之間溝通不暢，導(dǎo)致項目進(jìn)度延遲。以下哪種解決方法更有可能提高團(tuán)隊的溝通效率？A.增加團(tuán)隊會議的頻率B.建立專門的溝通渠道和平臺C.要求成員每天提交詳細(xì)的工作報告D.對溝通不暢的成員進(jìn)行批評和懲罰4、在風(fēng)險管理中，風(fēng)險識別是第一步。對于一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)來說，以下哪種風(fēng)險屬于市場風(fēng)險？A.信用違約風(fēng)險B.利率波動風(fēng)險C.網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險D.內(nèi)部人員欺詐風(fēng)險5、在目標(biāo)管理中，以下哪種情況會導(dǎo)致目標(biāo)無法有效實現(xiàn)？A.將大目標(biāo)分解為具體的、可操作的小目標(biāo)。B.定期評估目標(biāo)的進(jìn)展情況并及時調(diào)整。C.目標(biāo)設(shè)定過高，超出團(tuán)隊的能力范圍。D.員工充分理解目標(biāo)并積極參與實現(xiàn)。6、在企業(yè)的國際化戰(zhàn)略中，以下哪種因素更可能導(dǎo)致文化沖突？A.不同的宗教信仰B.相似的語言C.相近的法律制度D.相同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平7、在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，以下哪種戰(zhàn)略更適合市場增長率低、相對市場占有率高的業(yè)務(wù)？A.發(fā)展戰(zhàn)略B.保持戰(zhàn)略C.收割戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略8、在領(lǐng)導(dǎo)行為理論中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)行為更能激發(fā)員工的工作積極性？A.關(guān)懷型領(lǐng)導(dǎo)B.定規(guī)型領(lǐng)導(dǎo)C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)D.變革型領(lǐng)導(dǎo)9、在運營管理中，一家工廠正在考慮改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率。以下哪種生產(chǎn)流程改進(jìn)方法可能需要投入大量的資金和時間，但長期效果顯著？A.工作簡化B.自動化改造C.流程重組D.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)10、在市場營銷渠道管理中，企業(yè)需要選擇合適的銷售渠道。以下哪種銷售渠道對于銷售高價值、復(fù)雜的產(chǎn)品可能更為有效？A.直接銷售B.間接銷售C.網(wǎng)絡(luò)銷售D.電話銷售11、某企業(yè)的營銷團(tuán)隊在制定營銷策略時，對于目標(biāo)市場的選擇存在分歧。以下哪種市場細(xì)分方法更有助于做出準(zhǔn)確的選擇？A.單一變量細(xì)分法B.綜合變量細(xì)分法C.系列變量細(xì)分法D.完全細(xì)分法12、在財務(wù)管理中的資本結(jié)構(gòu)決策中，企業(yè)需要權(quán)衡債務(wù)融資和股權(quán)融資的比例。以下哪種因素會促使企業(yè)增加債務(wù)融資的比例？A.較高的利率水平B.穩(wěn)定的現(xiàn)金流C.嚴(yán)格的債務(wù)契約D.不確定的市場前景13、一家企業(yè)在制定薪酬策略時，除了考慮市場水平和員工績效外，以下哪個因素也需要考慮？A.企業(yè)的盈利狀況B.行業(yè)的平均薪酬C.當(dāng)?shù)氐纳畛杀綝.以上都是14、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系中，以下哪個因素對于建立長期穩(wěn)定的合作至關(guān)重要？A.價格優(yōu)惠，提供較低的采購成本。B.交貨及時性，保證按時供貨。C.質(zhì)量可靠，產(chǎn)品或服務(wù)符合要求。D.以上都是。15、在人力資源管理中，招聘是一個重要環(huán)節(jié)。對于一個需要創(chuàng)新能力的崗位，以下哪種招聘方法可能更有助于篩選出合適的候選人？A.結(jié)構(gòu)化面試B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.心理測試D.背景調(diào)查16、在企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪種方式能夠更好地使企業(yè)文化深入人心？A.僅在公司內(nèi)部張貼宣傳標(biāo)語。B.高層管理者口頭強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，不采取實際行動。C.通過培訓(xùn)、活動等多種形式，讓員工參與和體驗企業(yè)文化。D.不考慮員工的反饋和建議，強(qiáng)行推行企業(yè)文化。17、在管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用中，以下哪種做法能夠最大程度發(fā)揮其作用？A.僅將其用于數(shù)據(jù)存儲和簡單報表生成。B.高層管理者不參與系統(tǒng)的使用和決策。C.系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合，實現(xiàn)信息實時共享和決策支持。D.不根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制化開發(fā)，直接使用通用系統(tǒng)。18、在項目風(fēng)險管理中，風(fēng)險應(yīng)對策略包括風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險接受。對于一個高概率、高影響的風(fēng)險，以下哪種應(yīng)對策略最為合適？A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險減輕C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險接受19、在人力資源規(guī)劃中，以下哪個因素對企業(yè)未來的人力資源需求影響最大？A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃B.市場的勞動力供給C.員工的離職率D.技術(shù)的發(fā)展趨勢20、在組織設(shè)計中，部門化是一個重要的概念。按照職能部門化的方式組織企業(yè)，其優(yōu)點包括以下哪項？A.提高工作效率B.促進(jìn)部門之間的競爭C.便于跨部門協(xié)調(diào)D.培養(yǎng)通才型管理者二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）解釋企業(yè)文化評估的指標(biāo)和方法，舉例說明如何通過評估改進(jìn)企業(yè)文化。2、（本題10分）對于人力資源招聘，論述如何制定有效的招聘策略，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的優(yōu)化、招聘效果的評估等，給出具體的招聘策略方案。3、（本題10分）有關(guān)項目管理中的項目進(jìn)度管理，闡述項目進(jìn)度計劃的編制方法（如關(guān)鍵路徑法、甘特圖等）和進(jìn)度控制的措施，以及如何在項目執(zhí)行過程中及時發(fā)現(xiàn)和解決進(jìn)度偏差，給出具體的項目進(jìn)度管理案例。4、（本題10分）詳細(xì)說明組織中的績效評估誤差和控制方法，探討如何確?？冃гu估的準(zhǔn)確性。三、案例分析題（本大題共2個小題，共2