員工酒店合同范例

員工酒店合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（員工方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營一家酒店，需要招聘員工為其提供服務；

2.乙方具備從事酒店工作的資格和能力，愿意加入甲方酒店工作。

為明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方有權書面通知對方終止合同，但應當提前告知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方酒店擔任________崗位，負責________工作。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體工資發(fā)放日期為每月____日。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。

六、合同解除與違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.其他相關證明材料。

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（員工方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營一家酒店，需要招聘員工為其提供服務；

2.乙方具備從事酒店工作的資格和能力，愿意加入甲方酒店工作；

3.丙方是一家專業(yè)的人力資源服務機構，具備為甲方提供人力資源服務的資質和能力。

為明確三方權利、義務和責任，保障甲方的權益，確保酒店運營的穩(wěn)定性和高效性，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方有權書面通知對方終止合同，但應當提前告知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方酒店擔任________崗位，負責________工作。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及工資發(fā)放等人力資源管理工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體工資發(fā)放日期為每月____日。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

3.丙方負責乙方的工資發(fā)放、福利待遇落實等工作。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。

3.丙方負責監(jiān)督甲方履行社會保險和福利待遇的義務。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保其符合酒店運營的要求。

2.甲方有權對乙方進行培訓、考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方有權根據(jù)酒店業(yè)務需求調整乙方的工作時間、休息休假等事項。

4.甲方有權在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、乙方的責任與義務

1.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露酒店運營信息。

4.乙方在以下情形下構成違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德。

八、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，為甲方提供符合要求的人力資源服務。

2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓、考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的崗位和薪酬。

3.丙方應監(jiān)督甲方履行社會保險和福利待遇的義務。

4.丙方在以下情形下構成違約：

（1）未按照本合同約定提供人力資源服務；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.其他相關證明材料。

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，能夠為甲方提供高效、穩(wěn)定的人力資源服務，降低甲方的人力成本和風險。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及工資發(fā)放等工作，有利于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為酒店方，擁有更大的話語權，能夠根據(jù)酒店運營需求調整乙方的崗位、工作時間等事項。

2.甲方通過控制人力資源服務，確保酒店運營的穩(wěn)定性和高效性，提升酒店的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物業(yè)管理方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（清潔服務方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（清潔服務外包公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于：

1.甲方負責某物業(yè)管理區(qū)域的日常維護和管理；

2.乙方具備從事清潔服務的資格和能力，愿意為甲方提供清潔服務；

3.丙方是一家專業(yè)的外包服務公司，具備為乙方提供外包服務的資質和能力。

為明確三方權利、義務和責任，保障乙方在提供清潔服務過程中的權益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，任何一方有權書面通知對方終止合同，但應當提前告知對方。

二、服務內容與區(qū)域

1.乙方同意為甲方提供的物業(yè)管理區(qū)域內的清潔服務，包括但不限于公共區(qū)域、住宅樓道、停車場等。

2.丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導和支持，確保乙方能夠按照甲方的要求提供服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方每月工資為人民幣____元，具體工資發(fā)放日期為每月____日。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的工資發(fā)放、福利待遇落實等工作。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全防護措施。

2.乙方有權要求丙方提供必要的培訓、指導和支持，以保障其服務質量。

3.乙方有權在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

七、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供物業(yè)管理區(qū)域的清潔服務需求。

2.甲方應配合乙方和丙方的工作，提供必要的場地和設施。

3.甲方在以下情形下構成違約：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）未履行合同約定的其他義務。

八、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供外包服務，包括但不限于招聘、培訓、工資發(fā)放等。

2.丙方應監(jiān)督甲方的履行情況，確保乙方權益不受侵害。

3.丙方在以下情形下構成違約：

（1）未按照本合同約定提供外包服務；

（2）泄露乙方個人信息；

（3）違反國家法律法規(guī)、物業(yè)管理規(guī)定及職業(yè)道德。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

附件：

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