人事經(jīng)理兼職合同范例

人事經(jīng)理兼職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任甲方的人事經(jīng)理，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，主要負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動關(guān)系等人事管理工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保甲方人事管理工作的正常運(yùn)行。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方有優(yōu)先續(xù)簽的權(quán)利，乙方有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利。雙方應(yīng)提前__________個月協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。

3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：__________年__________月__________日

乙方（簽字）：

日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任甲方的人事經(jīng)理，并由丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，以確保甲方人事管理工作的專業(yè)性和高效性，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，主要負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動關(guān)系等人事管理工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理方面的專業(yè)支持，包括但不限于政策咨詢、數(shù)據(jù)分析、人員測評等。

3.乙方應(yīng)與丙方保持良好溝通，確保丙方提供的專業(yè)服務(wù)能夠滿足甲方的需求。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲方有優(yōu)先續(xù)簽的權(quán)利，乙方有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利。雙方應(yīng)提前__________個月協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。

3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理方面的專業(yè)支持，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作方式。

七、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評價，并據(jù)此決定乙方的薪酬和晉升。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作方式。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在任職期間不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位或個人。

3.乙方離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

九、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.丙方對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.其他相關(guān)文件

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方丙方，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方人事管理工作的專業(yè)性和高效性。在甲方權(quán)益主導(dǎo)的基礎(chǔ)上，明確了甲方的權(quán)利和責(zé)任，同時強(qiáng)化了乙方的違約及限制條款，以保障甲方的利益。第三方丙方的介入，不僅有助于提升甲方的管理水平，還能通過專業(yè)化的服務(wù)，降低人力資源管理成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，同時丙方作為乙方的人力資源服務(wù)合作伙伴，將提供相應(yīng)的支持，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，擔(dān)任甲方的人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動關(guān)系等人事管理工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理方面的專業(yè)支持，包括但不限于政策咨詢、數(shù)據(jù)分析、人員測評等。

3.乙方應(yīng)與丙方保持良好溝通，確保丙方提供的專業(yè)服務(wù)能夠滿足甲方的要求，同時保障自身的權(quán)益。

二、工作期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，乙方有優(yōu)先續(xù)簽的權(quán)利，丙方有優(yōu)先提供服務(wù)的權(quán)利。雙方應(yīng)提前__________個月協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。

3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理方面的專業(yè)支持，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方和甲方需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作方式。

七、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會等。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場情況調(diào)整工資待遇，確保其生活水平。

3.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前__________個月通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。

3.甲方不得限制乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)不沖突的其他工作。

九、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.丙方對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：