醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)動康復(fù)師招聘合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)動康復(fù)師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方運(yùn)動康復(fù)師，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)動康復(fù)師，負(fù)責(zé)為患者提供專業(yè)的運(yùn)動康復(fù)治療和建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定和實(shí)施針對患者的個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃，協(xié)助患者達(dá)到康復(fù)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動，提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方稅前月薪為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的隱私信息及甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方患者隱私信息或商業(yè)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議，利用甲方機(jī)密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和條件。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方提前解除合同，未支付乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.運(yùn)動康復(fù)師：指從事運(yùn)動康復(fù)專業(yè)工作，為患者提供運(yùn)動康復(fù)治療和建議的人員。4.勞動合同：指用人單位與受聘人員約定勞動權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，協(xié)助乙方提升專業(yè)技能，如仍無法滿足工作需求，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露患者隱私信息或商業(yè)秘密：立即啟動違約金賠償機(jī)制，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金等：及時(shí)與甲方溝通，明確支付時(shí)間，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供工作環(huán)境和條件：要求甲方按照合同約定提供工作環(huán)境和條件，如甲方不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：要求甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如甲方不履行，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘運(yùn)動康復(fù)師。2.雙方