企業(yè)薪酬政策與市場(chǎng)趨勢(shì)

企業(yè)薪酬政策與市場(chǎng)趨勢(shì)合同編號(hào)：__________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并同意接受甲方的薪酬政策與市場(chǎng)趨勢(shì)；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的薪酬待遇及相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同；第一條薪酬政策1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，按月支付。1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行確定。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。1.4乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等，均按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條市場(chǎng)趨勢(shì)2.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.2甲方應(yīng)關(guān)注行業(yè)薪酬發(fā)展趨勢(shì)，確保乙方的薪酬水平在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力。2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)文件7.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬待遇6.甲方未關(guān)注行業(yè)薪酬發(fā)展趨勢(shì)，導(dǎo)致乙方薪酬水平失去競(jìng)爭(zhēng)力三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的企業(yè)2.乙方：指合同中指定的員工3.薪酬政策：指甲方依法制定的員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇的規(guī)定4.市場(chǎng)趨勢(shì)：指行業(yè)薪酬水平、就業(yè)市場(chǎng)等的發(fā)展變化5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方提前解除合同且未支付違約金解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付違約金；如乙方仍不支付，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工制定薪酬政策2.甲方為現(xiàn)有員工調(diào)整薪酬待遇3.甲方關(guān)注行業(yè)