下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
拓展訓練基地短期合作協(xié)議合同編號:__________甲方(拓展訓練組織方):乙方(拓展訓練參與方):鑒于甲方擁有豐富的拓展訓練經(jīng)驗及資源,乙方希望參加甲方組織的拓展訓練,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條訓練內(nèi)容1.1甲方應根據(jù)乙方的需求,制定詳細的拓展訓練計劃,并提供專業(yè)的訓練師團隊。1.2訓練內(nèi)容包括但不限于團隊合作、領導力培養(yǎng)、溝通協(xié)作、創(chuàng)新思維等方面的實踐訓練。1.3甲方應確保訓練活動的安全性,并為乙方提供必要的訓練設施和器材。第二條訓練時間與地點2.1訓練時間為____年__月__日至____年__月__日,共計____天。2.2訓練地點為____(詳細地址)。第三條費用與支付3.1乙方向甲方支付訓練費用共計人民幣____元(大寫:____________________元整)。3.2乙方應在協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi),將訓練費用支付至甲方指定的賬戶。3.3甲方提供訓練服務后,如乙方對訓練效果滿意,應在訓練結束之日起____個工作日內(nèi)向甲方支付尾款。第四條甲方的權利與義務4.1甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整訓練計劃,但應提前通知乙方。4.2甲方應確保訓練活動的順利進行,提供優(yōu)質(zhì)的服務。4.3甲方應保守乙方的商業(yè)秘密,未經(jīng)乙方同意,不得泄露乙方的相關信息。第五條乙方的權利與義務5.1乙方應按照約定時間支付訓練費用。5.2乙方有權提出訓練需求,甲方應盡量滿足。5.3乙方應遵守訓練場的各項規(guī)定,確保自身安全。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定提供訓練服務,乙方有權要求甲方退還已支付的訓練費用。6.3乙方未按約定時間支付訓練費用,甲方有權終止訓練服務,且乙方需支付相應的違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(拓展訓練組織方):乙方(拓展訓練參與方):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.拓展訓練計劃2.訓練場地地圖3.訓練設施清單4.訓練師團隊資質(zhì)證明5.安全防護措施說明6.訓練費用支付憑證7.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間提供訓練服務視為違約。2.甲方提供的訓練服務不符合約定視為違約。3.乙方未按約定時間支付訓練費用視為違約。4.乙方擅自調(diào)整訓練計劃或終止訓練服務視為違約。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議,經(jīng)協(xié)商無法解決,一方有權向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.拓展訓練:通過實踐活動提升個人和團隊能力的一種培訓方式。2.訓練費用:乙方為參加甲方提供的拓展訓練所需支付的費用。3.違約金:一方違約時,按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。4.爭議解決:雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方提供的訓練設施損壞或不足:甲方應及時修復或補充設施,確保訓練正常進行。2.乙方人員缺席訓練:乙方應提前通知甲方,協(xié)商補訓或調(diào)整訓練計劃。3.訓練期間發(fā)生意外傷害:甲方應立即采取救治措施,并負責承擔相應賠償責任。4.乙方支付訓練費用延遲:甲方可催告乙方支付,逾期未支付可終止訓練服務。5.雙方在訓練過程中產(chǎn)生分歧:雙方應積極溝通,友好協(xié)商解決問題。五、所有應用場景:1.企業(yè)團隊建設:通過拓展訓練提升員工團隊合作能力。2.領導力培養(yǎng):通過拓展訓練培養(yǎng)領導者的決策力和組織能力。3.員工心理健康:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《臺灣自由貿(mào)易港區(qū)》課件
- 股骨頸骨折手術配合護理
- 手機教學課件教學課件
- 高中期中考試家長會發(fā)言稿范文(15篇)
- 項目實施計劃(3篇)
- 市政公用工程相關規(guī)定
- 銷售個人總結范文10篇
- 燒傷整形診所治療師聘用合同
- 鹽城市房屋租賃合同:度假屋租賃
- 環(huán)保設施弱電施工合同
- 電商主播考勤管理制度
- 2024-2030年中國礦泉水行業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展前景研究報告
- 商業(yè)銀行貴金屬業(yè)務消費者權益保護實施辦法
- 2024年新人教版七年級上冊道德與法治全冊教案
- 2024年秋新人教版七年級上冊數(shù)學教學課件 4.1 整式 第1課時 單項式
- 北師大版三年級數(shù)學上冊原創(chuàng)天天練
- 衢州江山市交投人力資源有限公司招聘筆試題庫2024
- 九年級化學上冊 第1單元 走進化學世界教案 (新版)新人教版
- 2024年全國數(shù)據(jù)應用大賽“數(shù)字安全賽”備賽試題庫(含答案)
- 上市公司并購重組對股價的影響分析開題報告(修改)
- (必會)企業(yè)人力資源管理師(三級)近年考試真題題庫(含答案解析)
評論
0/150
提交評論