員工績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法

員工績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方為公司員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的管理事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、績(jī)效獎(jiǎng)金的設(shè)定1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工工作績(jī)效及市場(chǎng)行情，制定績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案。2.乙方依據(jù)甲方制定的績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案，按照乙方的實(shí)際工作績(jī)效獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。二、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式1.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金=基本績(jī)效獎(jiǎng)金+額外績(jī)效獎(jiǎng)金。2.基本績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及公司規(guī)定計(jì)算。3.額外績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目成果等方面進(jìn)行評(píng)估。三、績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間1.甲方每月按時(shí)足額發(fā)放乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.如遇特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間。四、績(jī)效獎(jiǎng)金的調(diào)整1.甲方可以根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工工作績(jī)效及市場(chǎng)行情，適時(shí)調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金的分配方案。2.乙方在績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整后，應(yīng)按照新的分配方案獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。五、績(jī)效獎(jiǎng)金的扣除1.乙方在工作中出現(xiàn)過失，導(dǎo)致公司遭受損失的，甲方有權(quán)從乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)金額。2.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金。六、績(jī)效獎(jiǎng)金的爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方在績(jī)效獎(jiǎng)金的分配、計(jì)算、發(fā)放等事項(xiàng)上發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定1.本辦法自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.乙方（員工）崗位說明書5.乙方（員工）工作績(jī)效評(píng)估表6.績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額發(fā)放乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，或未按照約定計(jì)算、發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.甲方未按照約定調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。3.乙方在工作中出現(xiàn)過失，導(dǎo)致公司遭受損失，未按照約定扣除相應(yīng)金額。4.乙方違反公司規(guī)章制度，未按照約定扣除部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的有限責(zé)任公司。2.乙方：指公司員工。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效、業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目成果等方面獲得的獎(jiǎng)金。4.基本績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及公司規(guī)定計(jì)算的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.額外績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目成果等方面進(jìn)行評(píng)估的獎(jiǎng)金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方和乙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額發(fā)放乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)足額發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。如溝通無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定計(jì)算、發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按照約定計(jì)算、發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。如溝通無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)過失，導(dǎo)致公司遭受損失。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。扣除金額需與乙方協(xié)商確定，并書面通知乙方。4.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金?？鄢痤~需與乙方協(xié)商確定，并書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司。2.乙方為甲方公司員工。3.甲方乙雙方就乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的管理事項(xiàng)達(dá)成一致。4.甲方按照約定的績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算、發(fā)放。5.乙方根據(jù)實(shí)際工作績(jī)效獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。