短期合同解除聘用合同模板

短期合同解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同的申請；1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的解除申請；1.3雙方確認(rèn)，解除合同自【日期】起生效。第二條解除合同的時間2.1雙方約定，自合同解除之日起，乙方不再享有甲方的員工權(quán)益；2.2雙方約定，自合同解除之日起，甲方不再向乙方支付工資及福利。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；3.2乙方應(yīng)退還甲方提供的辦公用品、工作證等與工作有關(guān)的物品；3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間，辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等；3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1雙方確認(rèn)，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2雙方約定，乙方應(yīng)放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；4.3乙方確認(rèn)，解除合同后，不再向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；5.2乙方同意，不得以任何方式泄露或透露甲方的機(jī)密信息給第三方；5.3乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2乙方如未按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方的離職補(bǔ)償；6.3甲方如未按照約定支付離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)向甲方追償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方的離職申請2.甲方的工作交接清單3.乙方的工作交接確認(rèn)表4.離職補(bǔ)償計算清單5.保密協(xié)議6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方工作日志或工作記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方泄露或透露甲方機(jī)密信息給第三方，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付離職補(bǔ)償，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方離職所需的各項(xiàng)服務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與員工之間建立的，由用人單位支付工資，員工提供勞動力的合同關(guān)系。2.離職補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)員工的工作年限和工資水平，依法支付給員工的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定，乙方在解除或終止合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。4.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時間辦理，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付離職補(bǔ)償，并依法追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按時支付離職補(bǔ)償：甲方應(yīng)立即支付，并按照約定支付相應(yīng)的逾期利息，如甲方仍不支付，乙方可以依法追究甲方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出解除聘用合同。2.甲方同意乙方的