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人民銀行聘用制續(xù)聘合同申請書模板合同編號:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條合同目的1.1目的說明①本合同旨在明確甲乙雙方關于聘用制續(xù)聘事項的權利義務。②乙方同意在甲方的安排下繼續(xù)擔任指定崗位的工作,且符合甲方對續(xù)聘的相關要求。③本合同的簽訂旨在確保雙方合作的順利進行,為雙方提供合法的工作保障。④合同中的條款應符合國家及地方政府的相關勞動法規(guī),并在合同期內遵守相關法律要求。1.2合同內容①甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方擔任相關崗位,續(xù)聘期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。②乙方應按甲方要求,繼續(xù)履行相關工作職責,確保崗位工作任務完成。③合同期內,乙方應積極配合甲方工作安排,并按期向甲方匯報工作進展。④乙方繼續(xù)擔任的崗位應為甲方所指定崗位,職責和要求應當符合甲方規(guī)定。1.3合同適用范圍①本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有任務和職責。②若乙方工作期間發(fā)生任何問題,甲方有權依據(jù)合同條款做出相應的調整或決定。③合同條款中涉及到的工作內容、時間安排、薪資福利等均由甲方根據(jù)實際需要作出安排。第二條雙方權利與義務2.1甲方的權利與義務①甲方應當為乙方提供符合崗位要求的工作條件,并支付相應的薪酬。②甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容,但應提前與乙方協(xié)商。③甲方應按合同約定的時間,支付乙方的工資和其他福利待遇。④甲方應確保乙方在工作期間享有合法的休假權益,且不應隨意扣除或減少工資。2.2乙方的權利與義務①乙方應當履行崗位職責,按時完成工作任務,并保證工作質量。②乙方應遵守甲方制定的工作紀律,服從甲方的工作安排和管理。③乙方有權獲得與工作崗位相匹配的報酬,并按合同約定的時間領取。④乙方應保持工作期間的專業(yè)性,不得泄露甲方的商業(yè)機密和工作中的敏感信息。2.3雙方共同義務①雙方應遵守國家相關的勞動法規(guī),確保合同的合法性與有效性。②雙方應通過友好協(xié)商解決工作過程中出現(xiàn)的爭議和問題。③雙方應尊重對方的權利,確保工作的順利開展。第三條保密條款3.1保密內容①乙方在工作期間,可能接觸到甲方的商業(yè)機密、客戶信息、技術資料等機密信息,乙方應當保密。②未經甲方書面同意,乙方不得泄露、轉讓、復制或利用甲方的商業(yè)機密。③保密信息包括但不限于甲方的財務數(shù)據(jù)、產品規(guī)劃、客戶名錄、技術方案及其他未公開的敏感信息。④即便合同期滿或解除,乙方仍需繼續(xù)遵守保密義務,直至該信息公開或無保密價值。3.2保密義務的范圍①乙方的保密義務不限于工作期間,還包括合同結束后的保密責任。②乙方不得通過任何方式向第三方透露或討論涉及甲方的保密內容。③乙方應采取必要的保密措施,防止甲方機密信息的泄露或外泄。④如乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此受到的損失。3.3保密期與責任①本保密條款自乙方開始在甲方工作之日起生效,并在合同期滿后繼續(xù)有效。②如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反保密條款的行為,甲方有權終止合同,并追究乙方的法律責任。③乙方違反保密條款,甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失,包括但不限于直接經濟損失和間接損失。④保密條款的有效期為乙方在甲方工作期間及合同期滿后____年。第四條合同終止與解除4.1合同終止的條件①雙方可以通過協(xié)商一致的方式,提前終止合同。②甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)或工作需求變動,決定是否提前解除合同。③乙方如未能履行崗位職責,甲方有權解除合同。④甲方應提前通知乙方,并依法支付相應的終止賠償。4.2合同解除的程序①合同解除應由解除方書面通知對方,并說明解除理由。②雙方應在通知后的規(guī)定時間內進行協(xié)商,解決解除事宜。④甲方有責任為乙方提供解除合同后應得的所有待遇和補償。4.3合同解除后的后續(xù)安排①合同解除后,乙方應按規(guī)定清退甲方提供的所有工作資料和設備。②乙方應根據(jù)甲方要求,在規(guī)定時間內進行工作交接,確保工作的連續(xù)性。③甲方應及時結算乙方的工資和福利待遇,并向乙方支付所有應得的費用。④解除合同后,雙方應確保對彼此的保密義務繼續(xù)履行。第五條爭議解決5.1爭議解決方式①若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁機構進行仲裁。③仲裁裁決結果為最終決定,雙方均應遵守。④爭議解決過程中,合同的其他條款繼續(xù)有效。5.2法律適用①本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決等事項,均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。②如本合同與現(xiàn)行法律

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