2024年勞務(wù)派遣合同樣本：協(xié)議書撰寫指南

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將部分員工派遣至乙方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.1甲方同意派遣如下人員至乙方工作：（1）姓名：__________（2）身份證號碼：__________（3）崗位：__________1.2乙方同意接收甲方派遣的人員，并為其提供工作崗位。第二條派遣期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年____月____日至______年____月____日。第三條派遣人員的工資、福利及保險3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險費(fèi)，并支付工資、福利等。3.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，具體金額、支付時間及方式如下：（1）每月____日前，乙方應(yīng)向甲方支付派遣人員當(dāng)月的工資、福利等費(fèi)用共計人民幣____元。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的__________保險費(fèi)用，具體金額按實計算。3.3乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對派遣人員實行正常的勞動管理，有權(quán)根據(jù)實際情況對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲等。4.2乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。5.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本合同約定的違約金為：人民幣____元。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條不可抗力8.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。8.2遭受不可抗力的一方免于承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減輕損失，并通知對方。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應(yīng)確保簽訂合同的合法性、有效性和可執(zhí)行性。（2）明確派遣人員的相關(guān)信息，包括姓名、身份證號碼、崗位等。（3）約定派遣期限，確保雙方在合同有效期內(nèi)履行合同義務(wù)。（4）詳細(xì)規(guī)定派遣人員的工資、福利及保險待遇，確保符合國家法律法規(guī)。（5）明確甲乙雙方對派遣人員的管理、培訓(xùn)和考核權(quán)責(zé)。（6）約定合同的變更、解除和終止條件，確保雙方權(quán)益。（7）約定違約責(zé)任及違約金，確保合同履行。（8）加強(qiáng)保密條款，保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（9）明確不可抗力條款，減輕因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。2.解決辦法：（1）合同爭議通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位將員工派遣至接收單位工作，員工與派遣單位簽訂勞動合同，但實際工作由接收單位安排和管理。2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。6.管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審判的權(quán)力，根據(jù)我國法律規(guī)定，合同爭議一般由被告所在地法院或合同履行地法院管轄。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.長期項目合作：場合描述：甲乙雙方合作一個長期項目，需要派遣員工長期駐場。補(bǔ)充條款：（1）派遣人員應(yīng)具備相關(guān)項目經(jīng)驗和技術(shù)能力。（2）甲乙雙方應(yīng)定期評估派遣人員的工作表現(xiàn)，共同商討人員調(diào)整和培訓(xùn)計劃。2.短期臨時用工：場合描述：乙方臨時需要額外人手，甲方派遣員工短期支援。補(bǔ)充條款：（1）派遣期限為______天。（2）甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前將派遣人員召回。3.專業(yè)技術(shù)人才派遣：場合描述：乙方需要甲方派遣具備特定專業(yè)技術(shù)的人才。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和經(jīng)驗。（2）乙方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以幫助派遣人員更好地融入工作。4.季節(jié)性用工：場合描述：乙方在特定季節(jié)性需求高峰期，需要甲方派遣人員支援。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提