新的北京市勞動(dòng)合同書參考

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責(zé)是_______。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.3乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，具體辦法另行規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金____元。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且連續(xù)的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，避免因合同期限不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和主要職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。6.工作時(shí)間：遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，確保乙方的合法權(quán)益。8.保密協(xié)議：注意保密協(xié)議的表述和范圍，確保雙方的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，降低合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。10.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除和終止等行為的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)未能勝任工作，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。2.遠(yuǎn)程工作：對(duì)于遠(yuǎn)程工作的情況，合同中應(yīng)明確乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作成果的交付方式等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，如有需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查。3.兼職工作：如果乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在本合同中明確乙方的兼職情況，并約定兼職工作的時(shí)間和職責(zé)。補(bǔ)充條款：乙方在兼職工作中取得的成果屬于兼職單位，與甲方無(wú)關(guān)。4.保密信息：如果合同涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)在合同中明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.試用期延長(zhǎng)：在試用期內(nèi)，如果甲方?jīng)Q定延長(zhǎng)試用期，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在合同中明確延長(zhǎng)后的試用期期限。補(bǔ)充條款：試用期延長(zhǎng)后，乙方的工資待遇按照延長(zhǎng)后的試用期