全面雇傭合同模板匯編

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為_______（全日制/非全日制）勞動合同。1.2本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本合同。1.4如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（職位名稱）工作，履行_______（職位職責(zé)）等相關(guān)職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2乙方工資支付時間為每月_______日前。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供_______（福利待遇描述，如：工作餐、住宿、交通補貼等）。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。8.2乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。8.4乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的詳細信息，包括姓名、身份證號、住址和聯(lián)系電話等。4.勞動合同類型和期限：明確合同的類型（全日制/非全日制）和期限，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.工作內(nèi)容：明確乙方的職位名稱和職責(zé)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。6.工作時間和休息休假：明確乙方的每周工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)，以及享有法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.勞動報酬：明確乙方的月工資及其支付時間，加班工資按照勞動法規(guī)定支付。8.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險和住房公積金，并提供其他福利待遇。9.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，違反保密義務(wù)將支付違約金并追究法律責(zé)任。10.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，乙方提前解除或終止合同應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，如雙方協(xié)商一致、乙方達到法定退休年齡等。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中的爭議解決方式，如友好協(xié)商解決或向法院提起訴訟。13.其他約定：明確未盡事宜的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，以期達成一致解決辦法。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.全日制/非全日制：指勞動合同的工作時間安排，全日制指每周工作五天，每天工作八小時，非全日制指工作時間不足全日制的工作時間。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的法律義務(wù)。4.違約金：指當一方違反合同約定時，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟賠償。5.法定退休年齡：指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，男性職工達到60周歲，女性職工達到50周歲時，可以享受退休待遇的年齡。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家和用人單位為解決職工住房問題，按月提取一定比例工資，形成的職工住房資金。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的考核標準。2.遠程工作：針對遠程工作的特殊情況，增加關(guān)于工作地點、工作效率、溝通方式等方面的補充條款。3.加班制度：若公司實行加班制度，可以在合同中增加關(guān)于加班工資支付、加班時間安排等方面的條款。4.培訓(xùn)機會：若公司提供培訓(xùn)機會，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用等方面的條款。5.員工福利：若公司提供特殊的員工福利，如股權(quán)