平安保險(xiǎn)公司人力資源管理信息系統(tǒng)探析任務(wù)書(shū)含提綱

平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源管理信息系統(tǒng)研究任務(wù)書(shū)由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在持續(xù)快速的發(fā)展，許多企業(yè)也借此機(jī)聘更多的員工，發(fā)展并擴(kuò)大更多的業(yè)務(wù)，人力無(wú)法完成的復(fù)雜繁重工作，企業(yè)需借助信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)解決人力資源管理遇到的問(wèn)題業(yè)解決人力資源管理問(wèn)題，就需要整合企業(yè)的實(shí)際條件，這是實(shí)現(xiàn)人力資源信息系統(tǒng)價(jià)值的唯一途徑。隨著信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，人力資源也在逐步信息化，在現(xiàn)在社會(huì)企業(yè)中最為重要的管理工具之一就是人力資源系統(tǒng)(劉俊杰,陳曉該系統(tǒng)的功能也很強(qiáng)大，例如在招聘時(shí)對(duì)人員進(jìn)行初步的篩選，對(duì)在職員工的考勤、培訓(xùn)管理，合理的制定不同員工的薪酬，不僅如此還能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表二、研究?jī)?nèi)容(本選題主要研究?jī)?nèi)容與研究框架)1引言2青島平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題2.1青島平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀2.2.1青島平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)2.2.2青島平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司考勤管理模塊現(xiàn)狀分析2.2.3青島平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司績(jī)效管理模塊現(xiàn)狀分析2.2青島平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)存在的問(wèn)題2.2.1平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.2人力資源信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)不規(guī)范2.2.3平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)安全性不高2.2.4人力資源信息系統(tǒng)無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果3青島平安保險(xiǎn)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)存在問(wèn)題的原因分析3.1平安保險(xiǎn)集團(tuán)企業(yè)不重視人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)3.2平安保險(xiǎn)集團(tuán)企業(yè)缺乏信息系統(tǒng)復(fù)合型人才3.3人力資源信息系統(tǒng)集成性低3.4人力資源信息系統(tǒng)功能的不足3.5人力資源信息系統(tǒng)資金投入不足結(jié)論1、2021年XX月XX日一XX月XX日參加畢業(yè)論文動(dòng)員會(huì)、收集資料、確定選題、下達(dá)任務(wù)書(shū)；2、2021年XX月XX日一XX月XX日撰寫完成并上交任務(wù)書(shū)及開(kāi)題報(bào)告；3、2021年XX月XX日-XX月XX日收集并整理完成論文寫作的參考資料，完善提綱，撰寫完成畢業(yè)論文初稿；4、2021年XX月XX日一XX月XX日論文修改，完成第二稿；5、2021年XX月XX日一XX月XX日論文修改，完成第三稿；6、2021年XX月XX日一XX月XX日完成論文定稿；7、2021年XX月XX日-XX月XX日完成畢業(yè)論文答辯；8、2021年XX月XX日前整理并提交經(jīng)審定的畢業(yè)論文檔案資料。四、主要參考文獻(xiàn)用[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2020(34):99-101.管理信息化，2020,23(23):103-104.[J].電腦知識(shí)與技術(shù)，2020,16(33):91-93.[5]朱小平，胡天宇，郭慧A金融保險(xiǎn)服務(wù)公司人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué)，2020.[6]林子豪，何明杰,高秋婷.ZXB公司人力資源管理信息化建設(shè)研究[D].燕山大學(xué)，2020.[7]魏鵬飛，蔡婷婷，鄧晨.電力企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué)，2019.[8]潘俊輝，范雅麗，袁小明.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)整合研究[D].青島貿(mào)易大學(xué)，2019.[9]任凱旋，龔麗萍，謝思.企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].哈爾濱理工大學(xué)，2019.[10]薛志恒，許雨彤，孔偉杰，顏如.護(hù)理綜合信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].北京