企業(yè)的績效管理問題與優(yōu)化研究-以三只松鼠公司為例9100字（【論文】）

1 22我國果干果鋪企業(yè)績效管理概念及重要性 32.1績效管理的概念 32.2績效管理的重要性 33三只松鼠果干果鋪公司績效管理現(xiàn)狀 43.1企業(yè)簡介 43.2三只松鼠績效管理現(xiàn)狀 43.2.1績效管理職責(zé)分工 43.2.2考核內(nèi)容 53.2.3考核流程 53.2.4績效考核結(jié)果應(yīng)用 63.3三只松鼠績效管理的員工反饋 6 63.3.2考核周期不合理 73.3.3考核內(nèi)容缺乏針對(duì)性 73.3.4考核指標(biāo)不夠全面 83.3.5考核結(jié)果反饋機(jī)制不規(guī)范 84三只松鼠果干果鋪公司績效管理存在的問題 4.1對(duì)績效管理認(rèn)識(shí)上存在著偏差 4.2績效指標(biāo)選定缺乏科學(xué)性 4.3績效溝通機(jī)制不健全 4.4績效管理方法有待提高 4.5考核監(jiān)督問題 5.1明確和理解績效管理的含義 5.2制定科學(xué)的績效考核標(biāo)準(zhǔn) 2 6結(jié)論 1緒論21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心要素，企業(yè)只有緊緊把也開始復(fù)雜了起來，公司的內(nèi)部管理及生產(chǎn)效率越來越無法及時(shí)滿足客戶需345(85分---100分)創(chuàng)造性地、完全超乎預(yù)期價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)融入自己習(xí)響他人(75分---84分)明顯超越目標(biāo)日常行為完全符合價(jià)值點(diǎn)75分符合/達(dá)成績效目標(biāo)要求日常行為完全符合價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)[70分---74分]勉強(qiáng)完成目標(biāo)，但尚有一些差距準(zhǔn)的行為出現(xiàn)(60分---69分)與目標(biāo)存在較明顯差距多數(shù)情況下的行為不符合價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)(0分--60分)不合格沒有出現(xiàn)符合價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)的行為績效等級(jí)ACD等級(jí)說明優(yōu)秀符合期望待改進(jìn)不合格績效比例6的機(jī)會(huì)。三只松鼠年度內(nèi)連續(xù)2次績效結(jié)果為C的或1次為D的，相應(yīng)崗位78■十分全面圖3.3公司績效考核內(nèi)容針對(duì)性占比圖25%的員工認(rèn)為全面性，5%的三只松鼠員工認(rèn)為考核指標(biāo)很沒有全面性。說明十分全面圖3.4公司績效考核指標(biāo)全面性占比圖考核結(jié)果反饋及時(shí)程度統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果如圖3.5顯示，只有6%的三只松鼠員工認(rèn)為考核結(jié)果反饋十分及時(shí)，一般及時(shí)的占比21%,認(rèn)為不及時(shí)和很不及時(shí)占比分別為41%,9%,兩者加起來接近一半的比率，說明三只松鼠公司在實(shí)行績收到考核結(jié)果，這樣很不利于下一次績效考核的推進(jìn)(賈晨宇，姜建宇，陸嘉9及時(shí)41%,12%,說明三只松鼠果干果鋪公司在實(shí)行績效應(yīng)用方面，對(duì)績效應(yīng)用的范都對(duì)促進(jìn)三只松鼠企業(yè)員工素質(zhì)優(yōu)化與員工工作能力的改善有所幫助(江偉華，三只松鼠的監(jiān)督管理更多為事后監(jiān)督，即監(jiān)督工作在工作人員反饋后才啟更加重視對(duì)績效管理過程的監(jiān)督工作。在建立績效管理和監(jiān)督體系的過程[1]張偉華，王小明，李嘉.試論我國民營企業(yè)績效管理存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，[3]楊雨萌,黃文婷，周佳.我國果干果鋪企業(yè)績效管理有效性研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2018(28):24-27.[4]吳晨宇，鄭嘉玲，趙宛.淺談果干果鋪企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及其改進(jìn)建議[J].商業(yè)研究，2018(11):29-30.[5]孫天佑，錢婉婷，朱建.淺談三只松鼠企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及其改進(jìn)建議[J].數(shù)字化用[6]曾寶龍，彭美琪.淺談我國民營企業(yè)績效管理中存在的問題及建議[J].福建質(zhì)量管理，2020(01):8.[7]許家豪，郭怡君，魯宇.三只松鼠企業(yè)績效管理上存在的問題及對(duì)策淺析[J].大眾投資[8]韓文婷，嚴(yán)宇航，袁欣怡.我國民營企業(yè)績效管理方法的適用性探討[J].中外企業(yè)家，2020,675(13):57-57.[9]鄧家豪，蔡雨萌，阮佳.新時(shí)代背景下果干果鋪企業(yè)員工績效管理的優(yōu)化策略[J].投資[10]潘思婷，田宛蓉，董建宇.民營企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及其改進(jìn)建議分析[J].中國管理信[11]湯宇軒，姚天佑，唐佳.果干果鋪民營企業(yè)績