勞務(wù)合同模板系列

合同編號：__________勞務(wù)合同模板系列甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時間、崗位上提供勞務(wù)，完成甲方分配的任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬，具體金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作量計(jì)算。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1本合同解除或終止的條件，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的識別和歸檔。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保甲方信息的真實(shí)性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保乙方信息的真實(shí)性。4.勞務(wù)內(nèi)容：明確約定乙方的勞務(wù)內(nèi)容，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。5.勞務(wù)報酬：明確約定乙方的勞務(wù)報酬，包括金額、支付時間和方式等。6.工作時間和休息休假：明確約定乙方的工作時間和休息休假制度，遵守國家法律法規(guī)。7.勞動保護(hù)和勞動條件：明確約定甲方向乙方提供的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。8.保密條款：明確約定保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.解除和終止合同：明確約定合同解除和終止的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。10.爭議解決：明確約定爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)，選擇合適的仲裁委員會。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：指提供勞務(wù)，接受用人單位管理，獲取勞務(wù)報酬的個人。4.勞務(wù)報酬：指勞動者因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險費(fèi)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費(fèi)用。6.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法支付的額外勞動報酬。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議，對爭議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決的一種解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.派遣勞務(wù)：當(dāng)乙方由第三方派遣至甲方工作時，合同中應(yīng)增加派遣方的信息，明確乙方的工作地點(diǎn)、職務(wù)和工作內(nèi)容由派遣方負(fù)責(zé)安排，但甲方負(fù)責(zé)支付乙方的勞務(wù)報酬。2.試用期：若合同中包含試用期，應(yīng)明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正評估標(biāo)準(zhǔn)。3.項(xiàng)目合作：若乙方是為完成某一特定項(xiàng)目而與甲方簽訂合同，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)、完成時間以及項(xiàng)目完成后乙方勞務(wù)報酬的支付方式。4.技術(shù)培訓(xùn)：若乙方需要接受甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的待遇。5.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加保密條款，明確乙方的保密義務(wù)以及違約責(zé)任。6.加班工作：若乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致