大學(xué)畢業(yè)生如何正確使用就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方愿意招聘乙方為其單位員工，乙方愿意成為甲方單位員工，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理與調(diào)度。第二條試用期及勞動(dòng)合同簽訂2.1甲乙雙方同意，自乙方到崗之日起，先進(jìn)行_______試用期的試用。試用期間，乙方需按照甲方規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核。2.2試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。3.2乙方正式錄用后，工資待遇為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元的違約金。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）簽字：_______乙方（畢業(yè)生）簽字：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的職位和工作內(nèi)容明確，以便乙方了解自己的工作職責(zé)。2.雙方應(yīng)明確試用期的長度以及勞動(dòng)合同的簽訂事宜。3.薪資待遇應(yīng)具體明確，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間、休息休假等應(yīng)遵守國家法定規(guī)定，并在協(xié)議中明確。5.乙方需要了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并在離開甲方后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。6.雙方應(yīng)明確違約責(zé)任以及相應(yīng)的賠償金額。解決辦法：1.當(dāng)雙方對職位和工作內(nèi)容有爭議時(shí)，可協(xié)商解決或請求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。2.若關(guān)于試用期的長度或勞動(dòng)合同簽訂事宜有爭議，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)行解決。3.如薪資待遇有爭議，可請求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，或依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》進(jìn)行解決。4.當(dāng)工作時(shí)間、休息休假等有爭議時(shí)，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》進(jìn)行解決。5.如保密協(xié)議有爭議，可協(xié)商解決或請求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。6.當(dāng)一方違約時(shí)，守約方有權(quán)請求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，或請求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付工資的社會(huì)組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并取得報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行考核的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.薪資待遇：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為非本地戶籍，需要甲方協(xié)助辦理工作居住證。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在乙方到崗后，積極協(xié)助乙方辦理工作居住證，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有效居住證明。2.乙方的工作內(nèi)容涉及機(jī)密項(xiàng)目，需要簽署更嚴(yán)格的保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露或利用任何屬于甲方或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。3.乙方在試用期內(nèi)因故無法繼續(xù)工作，如家庭突發(fā)情況需立即離職。補(bǔ)充條款：如乙方因特殊情況需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。4.乙方在正式錄用后，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬給予股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：甲方視乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，考慮在合同期內(nèi)給予乙方股權(quán)激勵(lì)，具體方案另行商定。5.乙方在合同期內(nèi)如需進(jìn)一步培訓(xùn)或進(jìn)修，甲方應(yīng)給予支持。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和進(jìn)