山西省新勞動合同樣本

合同編號：__________山西省新勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。延長期限及具體事項，由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元。2.乙方工資支付方式為_______（直接轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），每月支付一次，具體支付時間為每月_______日。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作，對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。第七條試用期1.本勞動合同約定試用期為_______個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)提前解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定不轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第九條保密協(xié)議1.乙方在勞動合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條解除和終止勞動合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對方。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。3.乙方主動解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保乙方向正確的對象簽訂合同。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保甲方向明確的對象履行合同。4.勞動合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間、休息日和加班情況，遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的月工資及其支付方式、時間，確保甲方按時足額支付工資。8.社會保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目，遵守國家有關(guān)社會保險的規(guī)定。9.勞動保護與勞動條件：明確甲方的勞動保護義務(wù)，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作。10.試用期：明確試用期的長度，以及試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.培訓(xùn)：明確甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。12.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)，防止泄露甲方商業(yè)秘密。13.解除和終止勞動合同：明確雙方在解除和終止勞動合同時的權(quán)利和義務(wù)，遵守國家有關(guān)勞動合同解除和終止的規(guī)定。14.爭議解決：明確雙方在發(fā)生糾紛時的解決途徑，遵守國家有關(guān)勞動爭議解決的規(guī)定。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是規(guī)范勞動合同簽訂、履行、解除和終止等行為的法律法規(guī)。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同簽訂、履行、解除和終止等過程中產(chǎn)生的糾紛。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定向勞動者支付的補償。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位之間的合同：補充條款：實習(xí)期間，乙方為學(xué)生身份，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)、生活和工作安排，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。實習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)給予乙方實習(xí)評價和建議。附件：學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位對實習(xí)學(xué)生的要求、實習(xí)計劃、實習(xí)評價表等。2.兼職員工與用人單位之間的合同：補充條款：乙方為兼職員工，甲方應(yīng)明確乙方的兼職工作時間、工作內(nèi)容，并確保乙方在不影響其主要工作和生活的情況下履行兼職工作。附件：兼職工作的具體安排、工作時間表等。3.派遣員工與接收單位之間的合同：補充條款：乙方為派遣員工，甲方作為派遣單位應(yīng)確保乙方的工資、福利得到保障，并負(fù)責(zé)乙方在派遣期間的工作安排和指導(dǎo)。乙方在接收單位的職務(wù)、工作條件等由接收單位確定。附件：派遣協(xié)議、派遣員工的工作安排、福利保障等。4.高級管理人員與公司之間的合同：補充條款：乙方作為公司的高級管理人員，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，履行管理職責(zé)，并負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理事務(wù)。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的權(quán)力和資源支持。附件：公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、管理職責(zé)分工等。5.藝術(shù)家與經(jīng)紀(jì)公司之間的合同：補充條款：乙方作為藝術(shù)家，甲方作為經(jīng)紀(jì)公司，應(yīng)共同合作，推廣乙方的藝術(shù)作品，并協(xié)商確定乙方的演出、展覽等活動安排。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方