員工識(shí)別約定書（2024年版）

員工識(shí)別約定書（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為依法設(shè)立的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方員工。鑒于乙方愿在甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的身份識(shí)別等相關(guān)事宜，達(dá)成如下約定：本合同/協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間的身份識(shí)別規(guī)定，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上履行其工作職責(zé)，包括但不限于：執(zhí)行甲方的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)、維護(hù)公司形象等。

二、身份識(shí)別

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，佩戴公司規(guī)定的員工證，以證明其身份。

2.2乙方不得偽造、變造、轉(zhuǎn)借或非法使用員工證。

2.3甲方有權(quán)對乙方的身份識(shí)別進(jìn)行審查，乙方應(yīng)予以配合。

三、保密條款

3.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

3.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。

3.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工作時(shí)間和休息

4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工時(shí)制度，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。

4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

五、工作條件

5.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、材料等。

5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。

6.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

6.3甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同/協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同/協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

10.1本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2任何一方需終止本合同/協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并履行相應(yīng)的義務(wù)。

10.3合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同/協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。

十一、其他

11.1本合同/協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同/協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

11.3本合同/協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同/協(xié)議的約定。

1.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。

1.3甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。

1.4甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照約定提供福利待遇。

1.5甲方有義務(wù)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

1.6甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

1.7甲方有義務(wù)按照約定的時(shí)間和方式，向乙方支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付工資。

2.2乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照約定提供福利待遇。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。

2.4乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同/協(xié)議的約定。

2.5乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.6乙方有義務(wù)保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露或利用商業(yè)秘密謀取私利。

2.7乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2.8乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)本著相互尊重、誠信合作的原則，共同推進(jìn)公司發(fā)展。

3.2雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.3雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和改進(jìn)措施。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同/協(xié)議的約定。

3.5雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對市場競爭和挑戰(zhàn)。

3.6雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，不得損害對方利益。

四、合同履行與變更

4.1本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2在合同有效期內(nèi)，如需變更本合同/協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

4.3合同到期后，如雙方無異議，本合同/協(xié)議自動(dòng)續(xù)期____年。

4.4合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商終止合同，并簽訂書面終止協(xié)議。

五、合同解除

5.1在合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一，甲乙雙方可協(xié)商解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同/協(xié)議的約定；

（2）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意；

（3）甲方因經(jīng)營原因需要裁員，且乙方符合裁員條件；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

5.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可協(xié)商一致簽訂書面續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限為____年。

1.3如一方未在合同期滿前提出續(xù)約要求，視為放棄續(xù)約權(quán)利。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，成為本合同/協(xié)議的組成部分。

2.3合同變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1合同終止的情形包括但不限于以下幾種：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)約；

（2）一方違約，另一方依法解除合同；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

四、合同的解除

4.1合同解除的情形包括但不限于以下幾種：

（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知違約方，違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不足；

（2）發(fā)生不可抗力，合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。

4.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1甲乙雙方在履行本合同/協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同/協(xié)議的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同/協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同/協(xié)議引起的或與本合同/協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同/協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2如本合同/協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，不影響其他條款的效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等證明其資質(zhì)的文件復(fù)印件；

3.乙方健康證明或體檢報(bào)告；

4.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同；

5.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)文件，如工作計(jì)劃、工作報(bào)告、業(yè)績考核等；

6.甲方對乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估報(bào)告；

7.甲方提供的乙方工資支付憑證；

8.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的證明；

9.任何其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料