跨區(qū)域人才委托招聘協(xié)議

合同編號(hào)：__________跨區(qū)域人才委托招聘協(xié)議甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適人才的需求，委托乙方在其所在區(qū)域進(jìn)行人才招聘工作；雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方在其所在區(qū)域?qū)ふ?、篩選、推薦符合甲方招聘需求的優(yōu)秀人才；1.2甲方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等；1.3甲方應(yīng)向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見本協(xié)議第五條。第二條受托方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展人才招聘工作，盡力尋找符合甲方需求的人才；2.2乙方應(yīng)對(duì)所推薦人才的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方；2.3乙方應(yīng)確保所推薦的人才具備甲方所需的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)；2.4乙方在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障候選人的合法權(quán)益。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等；3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方所推薦的人才進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)，給予合理的面試、選拔機(jī)會(huì)；3.3甲方應(yīng)在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用；3.4甲方應(yīng)尊重乙方的工作成果，不得將乙方提供的候選人信息泄露給第三方。第四條協(xié)議的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）甲方未按約定時(shí)間支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方書面催告后仍未支付的；（3）甲方違反本協(xié)議第三條的約定，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議；（4）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除或終止本協(xié)議。4.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止招聘工作，并將已收集的候選人資料交還甲方。第五條費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用總額為_______元（大寫：____________________元整）；5.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)開展招聘工作，確保甲方招聘需求得到滿足；5.3雙方約定，費(fèi)用支付時(shí)間為本協(xié)議簽訂后的_______個(gè)工作日內(nèi)；5.4甲方支付費(fèi)用后，乙方提供的人才推薦服務(wù)未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費(fèi)用。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日止；6.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確，以便乙方能夠根據(jù)要求進(jìn)行有效的招聘工作。2.甲方需在約定時(shí)間內(nèi)向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用，以便乙方及時(shí)開展招聘工作。3.乙方應(yīng)對(duì)所推薦人才的個(gè)人信息保密，并確保所推薦的人才具備甲方所需的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)。4.雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露在履行協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。5.若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.緊急招聘需求：甲方因業(yè)務(wù)拓展急需招聘大量人才，乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議后縮短招聘時(shí)間，優(yōu)先推薦符合要求的候選人。補(bǔ)充條款：雙方協(xié)商確定一個(gè)具體的緊迫招聘時(shí)間表，乙方應(yīng)按照該時(shí)間表完成招聘任務(wù)。2.高級(jí)人才招聘：甲方需要招聘行業(yè)內(nèi)的頂尖專家或高級(jí)管理人員，乙方應(yīng)利用其廣泛的人脈資源和專業(yè)技能，為甲方尋找合適的人選。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供專業(yè)的人才搜索服務(wù)，包括但不限于利用行業(yè)數(shù)據(jù)庫、專業(yè)人士推薦等手段。3.跨國外派招聘：甲方需要在其國外分支機(jī)構(gòu)招聘人才，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行跨國外派招聘，包括處理簽證、工作許可等事宜。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與跨國外派相關(guān)的所有行政手續(xù)，并確保甲方符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。4.特定行業(yè)招聘：甲方從事特殊行業(yè)，對(duì)人才有特殊要求，如安全Clearance等。乙方應(yīng)充分了解甲方所在行業(yè)的特殊要求，并確保推薦的人才符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)進(jìn)行深入了解甲方行業(yè)特點(diǎn)和特殊要求，確保推薦的人才滿足行業(yè)