安業(yè)興家勞務(wù)派遣公司的勞動合同

安業(yè)興家勞務(wù)派遣公司的勞動合同安業(yè)興家勞務(wù)派遣公司的勞動合同篇一甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：單位類型:法定代表人（或負責人）：乙方（職工）姓名：性別：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。四、勞動保護和勞動條件1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。九、雙方需要約定的事項：十、違約資任1.甲方的違約責任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。（2）其他：2.乙方的違約責任：十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。安業(yè)興家勞務(wù)派遣公司的勞動合同篇二用工單位：__________________（以下稱甲方）派遣單位：__________________（以下稱乙方）為確保貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確甲乙雙方的安全責任，確保乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康，避免各種事故及職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。一、甲方的責任與義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方被派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護和勞動環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。2.甲方應(yīng)向乙方介紹所承擔工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程、崗位作業(yè)規(guī)范等。3.甲方應(yīng)認真識別工作場所的危險源、職業(yè)危害因素及注意事項，并履行告知義務(wù)。4.甲方負責對乙方被派遣人員上崗前的安全培訓、考核；同時經(jīng)常性地開展被派遣人員在崗培訓，包括規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。5.不得違章指揮或強令被派遣人員冒險作業(yè)，負責承擔因違章指揮發(fā)生事故的全部責任。6.甲方有權(quán)進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰。7.在勞務(wù)用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。二、乙方的責任和義務(wù)1.乙方必須建立健全安全生產(chǎn)責任制和相關(guān)安全管理制度，并建立健全安全管理組織架構(gòu)，責任到人。2.負責向甲方提供年齡在__________________的健康勞動者，根據(jù)甲方崗位要求辦理健康證等相關(guān)證件，并負責被派遣人員入廠前的安全培訓。3.特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員等有特殊要求的崗位必須持證上崗，并向甲方提交資格證書復印件。4.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的要求，委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)對被派遣人員進行崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗和離崗的職業(yè)健康體檢，將檢查結(jié)果及處理意見反饋給甲方，接受甲方主管部門的監(jiān)管。5.乙方負責設(shè)置專職安全員負責安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。6.乙方應(yīng)保證被派遣人員應(yīng)遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)制度、崗位作業(yè)規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動紀律等要求，不得違章作業(yè)和野蠻操作；在作業(yè)時接受甲方的安全監(jiān)督和指導。7.被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進行搶救工作，并協(xié)助甲方做好事故調(diào)查和整改。8.被派遣人員在工作期間應(yīng)參加所在部門的安全活動，接受安全教育和培訓。9.乙方應(yīng)加強對派遣人員的安全生產(chǎn)管理，履行勞務(wù)派遣合同，保持被派遣人員的穩(wěn)定。甲方發(fā)現(xiàn)被派遣人員違章違紀，經(jīng)教育后未及時整改的，應(yīng)及時告知乙方，由乙方處理。10.被派遣人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷亡事故及職業(yè)病，甲方應(yīng)及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權(quán)負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。11.被派遣人員在上下班途中發(fā)生交通事故的，由乙方全權(quán)負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。12.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。三、違約責任：1.被派遣人員違反甲方相關(guān)管理規(guī)定造成的損失，乙方全權(quán)負責處理并承擔賠償責任。2.未經(jīng)事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議書自簽字之日起生效。4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：__________________乙方蓋章：__________________法定/授權(quán)代表（簽字）：__________________法定/授權(quán)代表（簽字）：__________________簽訂時間：_________年________月_______日安業(yè)興家勞務(wù)派遣公司的勞動合同篇三甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同期限為______月。本合同于_______年___月___日生效。二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。三、工作內(nèi)容、工作地點1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。四、工作時間和休息休假1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬及支付方式與時間1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。3、甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。六、社會保險甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。八、規(guī)章制度用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。九、勞務(wù)合同變更、解除、終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。十、其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。3、