建筑施工企業(yè)農(nóng)民工合同范本分享

合同編號：__________建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為_______（具體工作地點）。2.2乙方應遵守甲方的工作安排，如有需要，乙方應服從甲方的調動。第三條工作內(nèi)容3.1乙方從事的工作崗位為_______（具體崗位），主要職責為_______（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為_______元人民幣（人民幣大寫：_______元整）。5.2甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。5.3乙方享受加班工資，具體標準按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按時為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分由甲方代扣代繳。第七條勞動保護7.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。第九條解除和終止勞動合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。9.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，確保乙方的權益得到保障。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，確保甲方的權益得到保障。4.勞動合同期限：明確雙方合同的起始時間和終止時間，以及續(xù)簽的條件。5.工作地點：明確乙方的工作地點，以及調動的條件和程序。6.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位和工作職責，確保乙方清楚自己的工作任務。7.工作時間：明確乙方的每日工作時間和休息時間，遵守國家法律法規(guī)。8.勞動報酬：明確乙方的工資標準和發(fā)放時間，確保乙方按時獲得勞動報酬。9.社會保險：明確甲方為乙方參加社會保險的責任和義務，保障乙方的社會保障權益。10.勞動保護：明確甲方提供勞動保護設施和勞動保護用品的責任，保障乙方的安全和健康。11.勞動紀律：明確乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，確保甲方的管理秩序得到維護。12.解除和終止勞動合同：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。13.爭議解決：明確雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，確保雙方的權益得到及時解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，依法建立的確定勞動權利義務關系的協(xié)議。2.勞動權利：是指勞動者依法享有的工作條件、工資報酬、休息休假、社會保險和福利等權益。3.勞動義務：是指勞動者依法應盡的工作職責和遵守用人單位的規(guī)章制度。4.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得必要的經(jīng)濟幫助和社會服務而設立的一種社會保障制度。7.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在工作中受到傷害的措施。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的權益糾紛。9.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。10.爭議解決：是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動爭議的過程。特殊應用場合：1.農(nóng)民工異地施工：場合描述：甲方在異地有施工項目，乙方需要到外地進行施工。補充條款：雙方應協(xié)商解決因異地施工產(chǎn)生的住宿、交通等問題，甲方應給予乙方合理的出差補貼。2.農(nóng)民工加班施工：場合描述：甲方因項目進度需要，要求乙方加班施工。補充條款：甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資，并關注乙方的身體健康狀況，提供必要的生活保障。3.農(nóng)民工技能培訓：場合描述：甲方為了提高工程質量，安排乙方參加技能培訓。補充條款：甲方應負擔乙方培訓期間的學費、交通費等費用，并給予乙方相應的工資待遇。4.農(nóng)民工工傷保險：場合描述：乙方在施工過程中不幸發(fā)生工傷。補充條款：甲方應立即采取措施救治乙方，并按照國家和地方法律法規(guī)為乙方辦理工傷保險手續(xù)，支付相關費用。5.農(nóng)民工勞動合同續(xù)簽：場合描述：勞動合同即將到期，