乙方解除兼職合同模板

乙方解除兼職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處兼職的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、兼職崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

二、兼職期限

2.1本兼職合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、兼職工作時間和待遇

3.1乙方在兼職期間，每周工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方在兼職期間的工資待遇為每月__________元，甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方工資。

四、解除兼職合同的條件

4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本兼職合同：

（1）乙方在兼職期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行兼職職責；

（3）甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整或取消兼職崗位。

4.2乙方有下列情形之一的，可以解除本兼職合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資；

（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行兼職職責。

五、解除兼職合同的程序

5.1甲方或乙方提出解除本兼職合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

5.2雙方在解除本兼職合同前，應(yīng)妥善處理未完成的工作，確保工作交接順利進行。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方兼職工作手冊

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處兼職并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方同意為甲方提供乙方兼職期間的各項服務(wù)，包括但不限于人員招聘、背景調(diào)查、合同簽訂、薪酬發(fā)放、績效考核等。

1.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的兼職崗位要求，并對乙方的職業(yè)操守、技能水平等方面進行審核。

二、兼職崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方在兼職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

三、兼職期限

3.1本兼職合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自延長兼職期限。

四、丙方責任與權(quán)利

4.1丙方有責任確保乙方在兼職期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、福利待遇等。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整乙方的兼職崗位和工作內(nèi)容。

五、甲方權(quán)益與責任

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進意見。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的兼職崗位和工作內(nèi)容。

5.3甲方有權(quán)解除本兼職合同，并要求丙方協(xié)助處理相關(guān)事宜。

5.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學歷證明、工作經(jīng)歷等。

六、兼職工作時間和待遇

6.1乙方在兼職期間，每周工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方安排。

6.2乙方在兼職期間的工資待遇為每月__________元，甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方工資。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對工資待遇進行調(diào)整。

七、解除兼職合同的條款

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本兼職合同：

（1）乙方在兼職期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行兼職職責；

（3）甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整或取消兼職崗位。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本兼職合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資；

（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行兼職職責。

七、違約責任及限制條款

7.3若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.4乙方在兼職期間，不得兼職其他單位或個人，如違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方兼職工作手冊

4.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，有助于甲方更好地管理乙方，降低管理成本。

2.丙方對乙方進行背景調(diào)查和技能考核，有助于確保乙方符合甲方的要求，降低招聘風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為主導方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠勝任兼職工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的兼職崗位和工作內(nèi)容，保障甲方的業(yè)務(wù)需求。

3.甲方通過引入第三方服務(wù)，降低招聘和管理的風險，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處兼職并由丁方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丁方服務(wù)內(nèi)容

1.1丁方同意為乙方提供兼職期間的各項服務(wù)，包括但不限于合同簽訂、薪酬發(fā)放、福利待遇、職業(yè)發(fā)展咨詢等。

1.2丁方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障，并對乙方的職業(yè)發(fā)展和個人成長提供支持。

二、兼職崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方在兼職期間，應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

三、兼職期限

3.1本兼職合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提前__________日書面通知甲方及丁方，申請延長兼職期限。

四、丁方責任與權(quán)利

4.1丁方有責任確保乙方的兼職合同合法有效，并對乙方的合同條款進行解釋。

4.2丁方有權(quán)對乙方的兼職工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

4.3丁方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，協(xié)調(diào)甲方提供必要的工作條件和資源。

五、乙方權(quán)益與責任

5.1乙方有權(quán)要求丁方提供及時、準確的薪酬發(fā)放服務(wù)，并確保福利待遇的落實。

5.2乙方有權(quán)要求丁方提供職業(yè)發(fā)展咨詢，幫助其提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

5.3乙方有權(quán)在兼職期間，因個人原因或甲方原因終止兼職合同，并要求丁方協(xié)助處理相關(guān)事宜。

六、兼職工作時間和待遇

6.1乙方在兼職期間，每周工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方安排。

6.2乙方在兼職期間的工資待遇為每月__________元，丁方應(yīng)于每月__________日前支付乙方工資。

6.3乙方有權(quán)要求甲方和丁方提供合理的加班補償。

七、解除兼職合同的條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本兼職合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資；

（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本兼職合同：

（1）乙方在兼職期間嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行兼職職責；

（3）乙方兼職期間出現(xiàn)重大失誤，影響甲方業(yè)務(wù)。

七、違約責任及限制條款

7.3若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.4甲方在兼職期間，不得無故終止乙方的兼職合同，如違反此規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方兼職工作手冊

4.丁方服務(wù)協(xié)議

乙方為主導的目的和意義：