保健器械企業(yè)會計(jì)人才聘用協(xié)議

保健器械企業(yè)會計(jì)人才聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事保健器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備甲方所需的會計(jì)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會計(jì)職務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方會計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.乙方應(yīng)積極配合公司內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等相關(guān)工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長聘用期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和財(cái)務(wù)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.甲方保密協(xié)議7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和財(cái)務(wù)信息2.乙方未按約定履行會計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)損失3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為勞動者提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的一方。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按約定提供勞動的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù)，約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或技能不足解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升專業(yè)能力。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同解決辦法：雙方協(xié)商解除或變更合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健器械企業(yè)，需要招聘會計(jì)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備會計(jì)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方擔(dān)任會計(jì)職務(wù)。3.雙方就工