通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘合同_第1頁
通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘合同_第2頁
通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘合同_第3頁
通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘合同_第4頁
通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前,如甲乙雙方均無異議,可續(xù)簽合同。二、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)拓展國際市場,推廣甲方產(chǎn)品,完成銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),服從甲方管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成。2.基本工資為每月____元人民幣。3.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。4.業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)按約定的比例發(fā)放。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明4.銷售任務(wù)書5.績效獎(jiǎng)金考核辦法6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源清單8.保密協(xié)議9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)的,屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源的,屬于違約行為。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求工作的,屬于違約行為。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定支付違約金的,屬于違約行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,屬于違約行為。6.甲方未按約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同:是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬:是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.工作時(shí)間:是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假:是指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。6.績效獎(jiǎng)金:是根據(jù)勞動(dòng)者工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。7.業(yè)務(wù)提成:是根據(jù)勞動(dòng)者完成的銷售任務(wù)按約定比例發(fā)放的提成。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定完成銷售任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,提供必要的支持和幫助,乙方應(yīng)盡力完成銷售任務(wù)。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,要求乙方立即停止泄露行為,并采取措施消除影響。必要時(shí),甲方可以依法向法院提起訴訟。3.問題:乙方提前解除合同未按規(guī)定支付違約金。解決辦法:甲方可以要求乙方支付違約金,并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。4.問題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪,并按約定支付賠償金。乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為通訊設(shè)備出口企業(yè),需要招聘專業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員拓展國際市場。2.乙方具備通訊設(shè)備外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),希望加入甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論