保健按摩師聘用合同模板

保健按摩師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保健按摩師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保健按摩工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事保健按摩工作，具體工作內(nèi)容詳見附件。2.乙方的工作地點為甲方指定的場所。三、工作時間1.乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額詳見附件。2.乙方的工作報酬按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方如因故提前解除合同，甲方應支付乙方一個月的工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、培訓和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，提供晉升機會。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。九、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）合同期內(nèi)乙方達到法定退休年齡。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（保健按摩師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作內(nèi)容詳細說明2.乙方工資結(jié)構(gòu)明細3.社會保險繳費明細4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議具體內(nèi)容6.乙方培訓計劃和晉升通道二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作6.乙方達到法定退休年齡三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作過程中受傷，如何處理？解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，申請工傷認定，按程序處理。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。3.甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身權(quán)益。4.甲方未為乙方繳納社會保險，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的保健按摩機構(gòu)，需招聘專業(yè)按摩師。2.乙方具備專業(yè)按摩技能，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公