電子廠裝配工聘用協(xié)議

電子廠裝配工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為電子廠裝配工，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求完成工作?，F(xiàn)雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任電子廠裝配工崗位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的裝配工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成分配的生產(chǎn)任務(wù)，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方要求。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間為每月____日，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方工資支付證明6.甲方生產(chǎn)任務(wù)分配記錄7.甲方考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成生產(chǎn)任務(wù)，或產(chǎn)品質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、礦工，未遵守甲方考勤制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費(fèi)的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)，獲取報酬的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方遲到、早退、礦工：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方進(jìn)行提醒和教育，嚴(yán)重者按規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險費(fèi)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子廠，需要招聘裝配工。2.