勞動合同簽訂與解除規(guī)范

勞動合同簽訂與解除規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同的簽訂1.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.2甲方應在乙方入職后一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。1.3勞動合同的簽訂應遵循合法、公平、公正、誠實信用的原則。二、勞動合同的主要內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2工作地點：__________。2.3工作時間：乙方每周工作__________小時，每周休息日為__________天。具體作息時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.5社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.6福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.2乙方提前__________天向甲方提出書面辭職，可以解除勞動合同。3.3甲方根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，可以解除勞動合同。3.4乙方因過失導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。3.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同書面文件5.保密協(xié)議書面文件6.甲方規(guī)章制度書面文件7.甲方福利政策書面文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。4.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除勞動報酬外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供乙方社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽署保密協(xié)議；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：勞動合同到期，甲方未與乙方續(xù)簽。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方辦理續(xù)簽手續(xù)；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找工作的求職者，需要與用