保健品銷售團(tuán)隊(duì)聘用協(xié)議

保健品銷售團(tuán)隊(duì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方保健品銷售團(tuán)隊(duì)職務(wù)的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保健品銷售團(tuán)隊(duì)的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，按月支付。3.3銷售提成按乙方實(shí)際銷售額的__________%計(jì)算，每月結(jié)算。3.4獎(jiǎng)金根據(jù)甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)和乙方實(shí)際完成情況另行制定。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、培訓(xùn)及保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.2乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方銷售提成計(jì)算公式5.獎(jiǎng)金發(fā)放方案6.培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止協(xié)議，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或休假待遇。5.甲方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補(bǔ)充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，適用于特定人群食用，具有調(diào)節(jié)機(jī)體功能，不以治療疾病為目的。2.銷售團(tuán)隊(duì)：指在甲方從事保健品銷售工作的員工群體。3.基本工資：指乙方向甲方提供勞動(dòng)力所獲得的固定報(bào)酬。4.銷售提成：指乙方根據(jù)實(shí)際銷售額所獲得的額外報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)和乙方實(shí)際完成情況給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施和績(jī)效考核提高乙方工作積極性。2.乙方離職導(dǎo)致銷售業(yè)績(jī)下降：建立銷售團(tuán)隊(duì)備選人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定時(shí)間支付乙方薪酬，如有延遲，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未提供培訓(xùn)或休假待遇：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和休假待遇，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健品銷售團(tuán)隊(duì)尋找合適