建筑行業(yè)職稱聘任實(shí)施辦法

建筑行業(yè)職稱聘任實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)職稱資格，為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高甲方專業(yè)技術(shù)水平，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑行業(yè)職稱聘任事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職稱聘任1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職稱，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方同意接受甲方的聘任，并按照甲方的要求履行職責(zé)。二、聘任期限1.本合同聘任期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘任合同。三、崗位職責(zé)1.乙方在聘任期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討和交流活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、職稱評(píng)定與晉升1.乙方在聘任期間應(yīng)積極參加職稱評(píng)定和晉升工作，努力提高自身綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職稱評(píng)定結(jié)果，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的職稱、工作性質(zhì)和工作量，給予乙方合理的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方在聘任期間如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方職稱資格證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方薪酬體系文件7.甲方保密制度8.甲方內(nèi)部管理制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職稱：指在特定領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)個(gè)人專業(yè)技能、知識(shí)和業(yè)績(jī)，經(jīng)評(píng)審授予的專業(yè)技術(shù)資格。2.聘任：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限，雙方履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者在相同或者相似行業(yè)從事與原工作有關(guān)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作進(jìn)度緩慢：甲方提供必要的支持和資源，乙方合理安排時(shí)間，提高工作效率。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資獎(jiǎng)金，如有疑問(wèn)，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和職稱評(píng)定結(jié)果，合理提供晉升機(jī)會(huì)。6.合同爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與具有職稱資格的員工簽訂職稱聘任合同。2.企業(yè)內(nèi)部職稱評(píng)定與晉升。3.企業(yè)與員工約定崗位