新聞傳播學(xué)院校長(zhǎng)招聘模板

新聞傳播學(xué)院校長(zhǎng)招聘模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________二、合同期限1.本合同期限為：__________個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。3.乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，按照甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。八、解除和終止合同1.雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，可以解除本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位簡(jiǎn)介2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.職位描述4.薪酬福利政策5.社會(huì)保險(xiǎn)政策6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告9.乙方簽署的聲明書10.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同無效。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，依法簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因；根據(jù)實(shí)際情況，依法解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為；采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：解決辦法：立即支付欠發(fā)工資；完善工資支付制度，確保按時(shí)足額支付。4.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)合規(guī)管理，確保員工權(quán)益。5.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求：解決辦法：立即整改，改善工作環(huán)境；加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方愿意應(yīng)聘甲方職位。3.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。