公交司機用工指南

公交司機用工指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名公交司機，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行公交司機的崗位職責，為乘客提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方規(guī)定的公交線路及停車場。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間按照甲方規(guī)定的班次時間執(zhí)行，每周工作時間為40小時，具體班次安排由甲方根據(jù)實際運營需要進行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加甲方組織的加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，努力提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。8.2乙方的合同解除或終止原因符合國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利規(guī)定5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.乙方培訓記錄7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作要求提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，視為違約。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指在用人單位工作，接受用人單位的管理，按約定獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同的約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補帖等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供服務(wù)：乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方安排替班。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)及時采取補救措施，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方未參加培訓：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓，乙方應(yīng)積極配合。4.甲方未支付工資和福利：甲方應(yīng)及時支付，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方應(yīng)立即整改，保障乙方安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公交公司，需要招聘公交司機。2.乙方為具有公交司機職業(yè)資格的自然人，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方就乙方的工作