花店導(dǎo)購員招聘協(xié)議

花店導(dǎo)購員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（求職者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事花卉銷售的花店，乙方愿意加入甲方從事導(dǎo)購員工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的導(dǎo)購員，主要職責(zé)是向顧客提供花卉產(chǎn)品的介紹、咨詢、推薦等服務(wù)，引導(dǎo)顧客購買，完成銷售目標(biāo)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方達(dá)到甲方規(guī)定的銷售業(yè)績指標(biāo)后，甲方應(yīng)按約定支付乙方銷售提成。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前______天通知對方。6.2甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：____________________乙方（求職者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險(xiǎn)登記證5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)表8.乙方銷售業(yè)績記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，屬于曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或提成，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購員：在零售場所為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)，引導(dǎo)顧客購買的工作人員。3.曠工：勞動者無正當(dāng)理由未按時(shí)到崗參加工作。4.銷售提成：根據(jù)勞動者銷售業(yè)績提取的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需調(diào)整工作安排，及時(shí)做好變更記錄。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資，如有問題及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：加強(qiáng)與社保局的溝通，確保按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的花店招聘首批導(dǎo)購員。2.乙方為尋求花店導(dǎo)購職位的求職者。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)導(dǎo)購技