控股企業(yè)人員勞動合同范本

控股企業(yè)人員勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××控股有限公司

地址：中華人民共和國××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯系方式：該公司注冊地郵政編碼及官方通訊地址

2.合同簡介：

鑒于甲方×××控股有限公司（以下簡稱“甲方”）是一家依據中華人民共和國法律合法成立并有效存續(xù)的控股企業(yè)，擁有強大的經濟實力和良好的商業(yè)信譽；乙方（以下簡稱“乙方”）為具備專業(yè)素養(yǎng)和豐富經驗的個人，愿意為甲方提供勞動服務。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方與乙方建立勞動關系事宜，達成如下合同：

一、背景與前提條件

甲方作為一家控股企業(yè)，為拓寬業(yè)務領域，提高企業(yè)效益，需招聘具有專業(yè)知識和技能的員工。乙方具備甲方所需的專業(yè)能力及工作經驗，愿意為甲方提供勞動服務。

二、合作目的

甲方聘請乙方為其提供專業(yè)勞動服務，乙方在甲方指定的崗位工作，共同推進甲方的業(yè)務發(fā)展。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動合同。

四、雙方權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1.甲方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。

2.甲方應按合同約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權益。

4.甲方應在合同期限內，為乙方的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展提供培訓及晉升機會。

（二）乙方的權利與義務

1.乙方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享受勞動報酬、社會保險等合法權益。

2.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

4.乙方應積極參加甲方的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。

五、價格與支付條件

（一）甲方應按月支付乙方工資，具體標準如下：

1.基本工資：×元/月；

2.績效獎金：根據乙方工作業(yè)績及甲方相關規(guī)定發(fā)放；

3.加班工資：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應在每月×日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

六、履行期限

本合同約定的履行期限為×年，自×年×月×日至×年×月×日。

七、違約責任

（一）雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

（二）甲方未按時支付乙方工資的，應按國家相關規(guī)定支付違約金。

（三）乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

八、不可抗力

（一）不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、罷工等。

（二）因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他條款

（一）本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十一、附則

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、簽署

甲方（蓋章）：×××控股有限公司

乙方（簽字）：________

簽署日期：×年×月×日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過聘請乙方，利用其專業(yè)知識和技能，為甲方提供勞動服務，以促進甲方的業(yè)務發(fā)展。具體內容包括但不限于：乙方向甲方提供其在指定崗位的專業(yè)服務；乙方向甲方提供其在業(yè)務領域的咨詢和建議；乙方參與甲方項目的工作，并按照甲方的要求完成任務。

第二條定義

1.'控股企業(yè)'：指甲方×××控股有限公司，一家依據中華人民共和國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)。

2.'勞動服務'：指甲方根據本合同約定，由乙方提供的專業(yè)工作服務。

3.'工資'：指甲方根據本合同約定支付給乙方的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

-甲方有權要求乙方按照合同約定的工作內容、質量和時間要求完成工作任務。

-甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

-甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。

-甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

-甲方應保護乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。

-甲方有權在合同期限內對乙方的工作崗位進行調整，但需與乙方協商一致。

2.乙方的權力和義務

-乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和享受社會保險等福利待遇。

-乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

-乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

-乙方應積極參與甲方的培訓和學習，提高個人業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。

-乙方在合同期限內不得未經甲方同意，在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。

-乙方在合同終止或解除后，仍應遵守保密義務，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的勞動報酬具體如下：

1.基本工資：乙方的基本工資為×元/月，按月支付。

2.績效獎金：乙方的績效獎金根據甲方制定的考核標準和乙方的工作業(yè)績發(fā)放，具體金額及發(fā)放時間由甲方根據公司規(guī)定執(zhí)行。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方提供的銀行賬戶。

4.支付時間：甲方應在每月的×日前將上一個月的工資支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可續(xù)簽。以下為關鍵時間節(jié)點：

1.合同簽署日期：×年×月×日。

2.合同生效日期：同簽署日期。

3.合同到期日期：×年×月×日。

4.續(xù)簽決定日期：合同到期前×個月。

第六條違約責任

1.甲方違約：

-若甲方未按約定時間支付乙方工資，應按照逾期支付金額的×%向乙方支付違約金。

-若甲方無故解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定支付賠償金。

-若甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

-若乙方未經甲方同意泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。

-若乙方違反合同規(guī)定，未完成工作任務或造成甲方經濟損失，應賠償甲方因此遭受的直接和間接損失。

-若乙方在合同履行期間違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

-若乙方在合同期限內擅自離職，應提前×天書面通知甲方，否則應支付甲方相當于一個月工資的違約金。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分不能履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應協商確定以下事項：

-合同是否繼續(xù)履行；

-合同履行的時間、方式是否需要調整；

-雙方因不可抗力事件產生的損失如何分擔。

在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的合同義務將相應暫停，雙方均不承擔因不可抗力導致的違約責任。然而，應及時采取合理措施減輕損失的一方，若未能采取適當措施導致損失擴大，應自行承擔相應責任。

第八條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可采取以下爭議解決方式：

1.調解：雙方同意將爭議提交給有調解職能的第三方進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

2.仲裁：若調解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

3.訴訟：若一方不履行仲裁裁決，另一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

在爭議解決過程中，除非雙方另有約定，否則合同其他條款繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知或其他通信，應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，通知在發(fā)送之日起視為已送達。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，需雙方協商一致并書面確認，構成合同的一部分。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

-合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

-雙方協商一致提前終止；

-一方違反合同規(guī)定，另一方依據合同有權解除；

-法律規(guī)定的其他終止情形。

4.合同的解